建设工程纠纷 法律问答
1286
万
解答量
2770
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
总包工程款被拖欠应该怎样去解决[律师回复] 当总包方遭遇工程款被拖欠的情况，可以通过多种合法途径来维护自身权益。 最温和的办法是先和发包方好好商量。面对面清晰地表明自己的立场，让对方明确该履行付款的责任，一起商量出一个合理的付款时间和方式。要是双方能达成共识，重新签一份付款协议，这不仅能给工程款支付上份“保险”，也为后续可能的行动留了依据。 要是协商没用，就找第三方来帮忙调解。像政府部门、行业协会这些有影响力的组织，让他们出面从中协调，给发包方施加一定压力，促使他们尽快还款。 给发包方发催款函也是不错的选择。用书面的方式正式要求对方在一定期限内付款，还能顺便写明逾期付款要承担的责任。催款函既可以起到威慑作用，又是将来打官司时的关键证据。 如果合同里约定了仲裁，那就可以根据《中华人民共和国仲裁法》，向指定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁一裁终局，流程比较快，能高效解决问题。 要是合同没约定仲裁，就可以向有管辖权的法院起诉。法院会按照《中华人民共和国民法典》等法律来判断发包方有没有违约，该承担什么责任。要是胜诉了，发包方却不执行判决，就可以申请法院强制执行。并且，在一些情况下，总包方还能依法主张建设工程价款优先受偿权，保障自己的工程款能优先拿到。 建议总包方遇到工程款拖欠问题时，及时保留好各种证据，如合同、沟通记录等，一步步采取合适的措施维护自己的权益。律图云南
5解答 4.1w浏览 -
要是围标串标被发现要怎么做[律师回复] 在招投标过程中，围标串标一旦被发现，必须马上采取正确措施，避免在法律的泥沼中越陷越深。 发现围标串标后，第一时间要做的就是停止违法行为，别让情况变得更糟。同时，要按照相关单位的要求积极配合调查。把知道的所有和围标串标有关的事都一五一十说出来，绝不能藏着掖着或者提供假消息。不然，法律惩罚会更重。 从法律层面看，围标串标要承担相应后果。按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国刑法》等规定，如果情节不算严重，还没到犯罪的地步，会面临罚款，单位主管人员和直接责任人也会按单位罚款的一定比例被罚款。要是有违法所得，会被没收。情节再重点，可能在一段时间内不能参与必须招标的项目投标，严重的话，工商行政管理机关还会吊销营业执照。 要是围标串标情节严重，构成犯罪了，那就要被追究刑事责任，可能会被关三年以下，还会被判罚款。 为了争取从轻处理，主动减轻危害后果很重要。比如积极赔偿因围标串标给别人造成的经济损失，用真诚的态度和实际行动来表明改错的决心。这样做，在法律裁决时，或许能得到相对轻一些的处理。总之，在法律面前要及时回头，积极应对。律图云南
5解答 3.6w浏览
-
工伤人员找分包，总包方需负责吗[律师回复] 工伤人员找分包方时，总包方是否担责得具体情况具体分析。 要是分包方有用人主体资格和对应资质，还和劳动者建立了劳动关系，通常工伤保险责任由分包方承担。 但要是分包方没有用工主体资格，法律规定，有主体资格的承包单位违法把业务转包或分包给没资格的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者在干活时因工伤亡，有主体资格的承包单位就得承担用人单位该承担的工伤保险责任。也就是说，分包方没资格，总包方作为有主体资格的承包单位，就得担责。 此外，就算分包方有资质，要是总包方有过错，比如明知分包方安全生产条件不达标还分包，导致劳动者工伤，总包方可能要负连带赔偿责任。 所以，判断总包方对工伤是否负责，要综合考虑分包方资质、各方过错等因素。要是遇到这类复杂问题拿不准，建议咨询专业法律人士。律图云南
5解答 3w浏览
-
总公司中标了分公司能不能签合同[律师回复] 1、总公司中标之后，在满足一定条件时，分公司是能够签订合同的。分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司来承担。不过，分公司能在总公司授权的范围内开展经营活动。 2、要是总公司中标了，并且以书面形式授权分公司和发包方签合同，那分公司签的合同就是有效的。这是因为总公司授权分公司，就表明总公司认可分公司代表自己去签合同，合同的权利和义务最后还是归总公司。 3、要是没有总公司明确的授权，分公司自己以自身名义和发包方签合同，合同的效力就可能有问题。发包方可以要求总公司对合同进行确认，如果总公司确认了，合同就有效；要是总公司不确认，分公司可能就得承担相应的法律责任。 从律师专业视角看，随着法律行业发展，对于总公司和分公司这种授权关系的规范会越来越严格，企业在操作时要更加谨慎。总公司中标后分公司签合同，关键是要获得总公司合法有效的授权。律图云南
5解答 4.1w浏览
-
劳务合同中施工地是否属履行地[律师回复] 1、在劳务合同里，施工地一般就是合同履行地。按照相关法律规定，合同履行地指的是合同里规定履行义务的地方。在劳务合同涉及劳务作业施工的情况下，施工地通常是劳动者提供劳务、取得工作成果的地方，所以能够认定成合同履行地。 2、要是合同双方在合同中把履行地说得很清楚，那就按照约定来。要是没约定或者说得不清楚，假如争议的点是给钱，那收钱一方在的地方就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在之处就是合同履行地；其他情况，履行义务一方所在之地为合同履行地。在劳务合同以提供劳务作为主要内容时，施工地就是履行义务一方工作的地方，能认定为合同履行地。 3、明确合同履行地挺重要的，它是确定哪个法院能管这个案子的重要参考。要是因为劳务合同产生了纠纷，当事人可以根据合同履行地找到有管辖权的法院，保护自己的合法权益。从法律行业发展来看，这种明确合同履行地的规则有助于提高司法效率，让劳务纠纷能更顺畅地解决，也能增强劳务市场的稳定性和可预测性。律图云南
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
134****5133
139****4913
157****9351
