交通事故 法律问答
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泸西县-黄艳律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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撞人逃逸次日去自首，法律会怎么判罚[律师回复] （一）面临交通肇事罪指控时，当事人应积极配合调查，如实详细地向司法机关供述自己的罪行及事发经过，展现诚恳的悔罪态度。同时，可以收集能够证明自身自首动机良好、时间及时等方面的证据，为争取从轻或减轻处罚提供支持。 （二）若不构成犯罪，被处二百元以上二千元以下罚款和可能的十五日以下拘留处罚，建议当事人及时缴纳罚款，按照公安机关要求接受相应处罚，避免产生更严重的法律后果。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。律图怒江
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因开车肇事致人死亡逃逸会有什么惩罚[律师回复] （一）刑事责任方面：交通肇事逃逸致人死亡会被处七年以上有期徒刑；仅逃逸未致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；未逃逸且负事故主要或全部责任致一人死亡，处三年以下有期徒刑或者拘役。建议肇事司机不要逃逸，立即停车救助伤者并报警，积极配合调查。 （二）行政责任方面：公安机关交通管理部门会吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得。日常要遵守交通规则，避免肇事逃逸情况发生。 （三）民事责任方面：肇事逃逸者需对死者家属赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。应积极与死者家属沟通，协商赔偿事宜，争取达成赔偿协议。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图西双版纳
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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