公司经营 法律问答
126.4
万
解答量
1543
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到对方不配合股权转让变更怎么解决[律师回复] 在股权转让中，若对方不配合变更登记，可按以下途径解决。 先查看股权转让协议，这份协议规定了双方的权利和义务。若协议明确一方有配合办理变更登记的义务，并约定了违约责任，那么可依据协议要求对方履约担责。对方若不配合，可发书面通知，讲清其应做之事和不做的后果。 要是书面通知没用，可寻求调解。找行业协会、商会或者专业调解机构等中立的第三方介入，推动双方达成解决办法。 若调解也不成功，那就采取诉讼手段。向有管辖权的法院起诉，要求法院判决对方配合完成股权变更登记。诉讼时，要准备好充分的证据，像股权转让协议、支付凭证，还有通知对方配合的记录等，以此证明股权转让真实，且对方不配合。拿到胜诉判决后，可凭判决到相关登记机关申请强制执行，这样就能完成股权变更登记了。通过这些途径，能有效解决对方不配合股权变更登记的问题。律图怒江
5解答 4.2w浏览 -
一人退出三人股份，其退出股份怎样分配[律师回复] 当一人退出三人股份时，退出股份的分配有多种途径，每种途径都有其特点和法律要求。 按原股东持股比例分配是常见方式。要是公司章程和股东协议没特别规定，剩余两名股东就按原来的持股比例来分退出股东的股份。就像原来三个股东持股比例是30%、30%、40%，持股40%的股东退出后，剩下两名股东按1:1分这40%的股份，各自增加20%。这种方式简单直接，能维持原有股权结构的相对稳定性。 股东也能协商确定分配比例。大家可以根据公司经营贡献、发展战略等因素商量出新的股份分配比例。要是有股东对公司业务拓展贡献大，经过协商就可以多分配一些退出股东的股份。这样能体现股东对公司的不同贡献，激励股东为公司发展出力。 还可以引入新股东。剩余股东可以把退出股东的部分或全部股份转让给新股东，这样能增强公司资金实力或者引入新资源。 不管选哪种方式，都得遵循法定程序。要先签订股权转让协议，把转让的股份数量、价格、支付方式等写清楚。接着召开股东会，形成股东会决议。最后办理工商变更登记手续，保证股份转让合法有效。建议大家在处理股份转让时，仔细研究相关法律法规，必要时咨询专业律师，避免产生法律纠纷。云南法务
5解答 3w浏览 -
当总经理伪造资料变更股权登记怎样处理[律师回复] 总经理偷偷伪造资料去变更股权登记，这事儿在法律上可绝对不允许，它严重侵犯了股东们的合法权益。要是遇到这种情况，可以通过下面这些办法来处理。 从民事的角度来说，如果股东发现自己的股权被这么非法变更了，能去法院打民事官司。诉求很明确，就是让法院判定这个股权变更登记不作数，把股权恢复到原来的状态。而且根据《民法典》里的相关规定，股东因为总经理的这种行为受了损失，不管是直接的还是间接的，都能要求总经理赔钱。 在行政方面，可以向公司登记机关告发这件事。登记机关有权力要求公司改正错误，还会对公司进行罚款。要是情节特别严重，说不定会直接撤销公司登记或者吊销营业执照。 刑事上，如果总经理的所作所为符合《刑法》里某些犯罪的构成条件，就可能涉嫌诈骗罪、职务侵占罪等。股东可以到公安机关报案，让司法机关来追究他的刑事责任。一旦被认定构成诈骗罪，诈骗金额达到一定标准，就会受到刑事处罚。 股东们在处理这件事的时候，一定要及时去收集和保存证据，像那些被伪造的资料、股权变更的文件等，这些证据在后面的法律程序里可都是维护自己权益的关键。通过合法途径和充分准备，股东才能更好地保障自己的利益。律图迪庆
5解答 3.9w浏览 -
公司出售所得金额，股东该怎么分配[律师回复] 公司卖了，股东该怎么分钱呢？这是很多股东关心的问题。 公司出售拿到钱后，得先按法定程序来。要先扣除清算费用、给职工发工资、缴纳社保费用和法定补偿金，再缴清公司之前欠的税款，把公司债务都还清，剩下的钱才是能分给股东的。 不同类型的公司，股东分钱方式也不同。有限责任公司一般情况下，股东按实缴的出资比例分红利。也就是说，你实际出的钱多，对公司贡献大，分到的钱也就多。不过要是公司章程另有规定，就按章程来。 股份有限公司通常是按股东持有的股份比例分配。但如果公司章程规定不按持股比例分，那就按章程的特殊安排来，这给了公司一定自主决定分配方式的空间。 要是股东之间在分钱这件事上起了纠纷，先试着协商。要是协商不行，就按照公司章程，看看是选择仲裁，还是去法院起诉来解决问题。这样才能保障自己的合法权益，避免不必要的损失。律图丽江
5解答 4.3w浏览 -
股东不同意退股，法人可不可以退股[律师回复] 法人想退股，其他股东不同意怎么办？别慌，仍有合法途径可尝试。法人作为公司股东，退股其实就是退出股东资格。 要是股东之间事先约定了退股条件，等条件达成，法人就能按约定退股。如果没有相关约定，法人也能和其他股东协商。若其他股东不同意，法人可把股权转让给股东以外的人。不过这得按《中华人民共和国公司法》来操作，要书面通知其他股东，征求他们的同意。其他股东接到通知30天内没答复的，就当作同意转让；若半数以上股东不同意转让，不同意的股东得购买这部分转让的股权，不买的话，也视为同意转让。 另外，要是公司连续5年盈利且符合分红条件，却不给股东分红，或者出现公司合并、分立、转让主要财产，以及公司章程规定的营业期限到了，公司却决议修改章程继续存续等情况，法人股东能要求公司以合理价格收购其股权。要是股东会决议通过60天内，股东和公司没达成股权收购协议，股东可在决议通过90天内向法院起诉。律图红河
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****8535
182****7381
189****1900
