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包工头发工资钱不够该怎么解决
[律师回复] 法律分析: (1)与包工头协商是解决工资问题的第一步,这是一种较为温和的方式,能让双方在平和的氛围中沟通,明确工资不足的原因并探讨解决方案,约定支付剩余工资的时间,有助于维护双方的合作关系。 (2)向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付等情况进行监督检查,一旦发现问题,会责令包工头支付拖欠的工资,保障劳动者的合法权益。 (3)向劳动争议仲裁机构申请仲裁时,劳动者需准备好能证明劳动关系和工资标准的证据,如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁机构会依据相关法律规定进行裁决,要求包工头支付工资。 (4)若对仲裁结果不服,劳动者还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步维护自身权益,还可能获得足额工资及经济补偿。 提醒: 劳动者在维权过程中要注意保留相关证据,不同案情的处理方式可能有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
丽江法务
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没签劳动合同拖欠工资
[律师回复] 你好 工作多久了 可以劳动仲裁
刘余律师
3解答
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拖欠工资10天如何赔偿
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资10天,劳动行政部门会先责令其限期支付。逾期不付,单位要按应付金额50%-100%给劳动者加付赔偿金。 2.劳动者可先和单位协商要工资。协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付;也能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可向法院起诉。 3.劳动者要收集证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。
律图德宏
5解答
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老板拖欠后工资怎么处理
[律师回复] 劳动者遇老板拖欠工资,可通过合法途径维权保障自身权益。 1.协商解决:先与老板协商,要求及时支付工资,明确支付时间和金额并形成书面协议,这是较为温和的解决方式。 2.投诉:若协商不成,可向劳动监察部门投诉。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料,由劳动监察部门依法处理。 3.仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 4.诉讼:若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
云南法务
5解答
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你好,我招的假期工,没让她加班,她自己去往店里一站,问我要加班费,合理吗?
[律师回复] 一般来说不合理,加班需用人单位安排。她自行到店未获你要求,不能算加班,要加班费没依据。你可和她解释,加班是需你安排或同意的,她自行到店不算加班。若她不理解,可拿出之前约定或管理制度再沟通,表明不会支付无依据的加班费。
吴亮律师
2解答
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