交通事故 法律问答
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金平苗...-刘思...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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电动车逆行被撞，责任算汽车还是电动车[律师回复] 电动车逆行被撞，其责任划分由交通管理部门依据《道路交通安全法》及相关法规，结合具体情况认定。 通常，电动车逆行严重违规，扰乱正常交通秩序、增加事故风险，是事故发生的重要因素，所以电动车往往承担主要甚至全部责任。 但汽车一方也可能担责。要是汽车存在超速、酒驾、未按规定让行、车辆有安全隐患等违规行为，且对事故发生有一定作用，就要根据过错程度承担相应责任。比如，电动车逆行进入路口，汽车超速行驶且未及时有效避让导致碰撞，双方可能都有责任。 事故发生后，当事人要立即停车、保护现场。若有人员受伤，要及时救助并报警。交警会通过现场勘查、调查取证等，综合判断双方行为对事故发生的作用和过错严重程度，作出责任认定。 若当事人对责任认定不服，可在规定时间内申请复核。律图红河
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车辆在收费停车场被刮谁来承担责任[律师回复] 车辆在收费停车场被刮，责任谁来承担，得看具体情况。 要是停车场和车主形成了保管合同关系，保管合同就是保管人帮寄存人保管东西，最后还得把东西还回去的合同。在收费停车场，车主交了钱停车，停车场接收车辆还让它停进来，这种情况下一般就能认定保管合同成立了。既然停车场成了保管人，就得好好保管车辆。要是车被刮了，是因为停车场没保管好，那停车场就得赔钱。 不过呢，如果停车场能证明自己该做的都做了，像装了正常运行的监控，也安排了安保人员巡逻，车被刮是因为车主自己没停好车，或者是被第三方故意刮的，这些责任不在停车场，那停车场就不用担责或者可以少担责，损失可能就得由有过错的车主或者第三方来赔。 要是第三方刮了车跑了，停车场又没办法提供有效的监控等线索帮忙找人，那它可能因为没尽到管理义务，要承担一部分赔偿责任。 车主遇到这种事，先可以和停车场商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以去法院起诉，要求该负责的人赔钱。律图西双版纳
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高速弯道主车道，当时担心原地停车极易引发连环二次车祸，我自己法律知识不足，误以为先驶离危险地段就可以，不清楚应当挪到应急车道再报警。主观上没有想跑、逃避责任，出事当天就主动向租车公司报备事故，所以不是单纯按驶离现场直接定性逃逸。但是责任认定书内边认定是我逃逸且全责[律师回复] 先给结论：您对“逃逸+全责”的认定不服，完全可以在收到认定书后申请复核，这是您法律上明确的权利，别直接认了。 道路交通安全法规定，逃逸通常是指为逃避法律追究而故意离开现场。如果您是因为当时不知情、或者像您所说情况特殊并非为逃避责任而驶离，那就不该被认定为逃逸。责任认定书只是证据，不是最终结论，您可以在规定期限内向上一级公安机关交通管理部门申请复核，提交您不知道发生事故、或已报警、或现场有监控能证明您无逃避故意的证据。 建议您：第一，尽快拿到书面认定书，看清认定的事实和依据；第二，收集行车记录仪、现场监控、报警记录等能证明您无逃避故意的材料；第三，在复核期限内提交复核申请。能否推翻要看证据是否充分。贾凤强律师
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对方全责事故认定书一定要拿来吗[律师回复] 发生对方全责的交通事故，拿到事故认定书很必要。事故认定书由公安机关交通管理部门，根据现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论制作，是处理交通事故的证据。它能明确事故责任划分，在对方全责时，是向对方及其保险公司主张赔偿的重要依据。 从保险理赔方面看，保险公司通常要依据事故认定书确定责任，再开展理赔流程。要是没有事故认定书，保险公司难以准确核定责任，会影响理赔，甚至可能拒绝赔偿。 再从后续法律诉讼角度说，事故认定书是关键证据。如果和对方就赔偿问题无法达成一致，要通过诉讼解决，事故认定书能让法院快速了解责任情况，支持合理诉求。 所以，发生对方全责的交通事故后，要积极和交警部门沟通，及时拿到事故认定书。这样能保障自身合法权益，让后续理赔或纠纷处理更顺利。云南法务
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交通事故私了之后还能不能重新认定[律师回复] 交通事故私了后，其实还是有机会重新认定责任的。很多人觉得私了就是把赔偿谈好，事情就结束了，可实际上并非如此。私了只是双方自行商量赔偿的事儿，和事故责任重新认定并不冲突。 要是在私了之后，双方对事故责任有不同看法，就可以找交管部门来处理。这时候，当事人得在提出请求后的十天内拿出交通事故的证据。交管部门会结合这些证据，再加上现场勘查和调查的情况，用简易程序或者一般程序重新确定事故责任。 但也有一些特殊情况。要是事故现场没了，证据也没了，交管部门没办法弄清楚事故的真实情况，就会书面通知当事人去法院打官司解决。另外，如果有一方故意破坏现场、伪造证据或者销毁证据，让事故责任没法认定，那这一方就得承担全部责任。 给大家提个实用建议，发生交通事故后，不管要不要私了，都要第一时间保护好现场，收集好相关证据，比如拍照、记录对方信息等。这样即使之后对责任认定有争议，也能有足够的证据维护自己的权益。所以，交通事故私了后重新认定责任是有可能的，最终结果得看证据和交管部门的调查。律图丽江
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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