征地拆迁 法律问答
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离婚时一方名下征地补偿款如何补偿[律师回复] 征地补偿款分配，以款项性质、被征收财产归属为基础判定，离婚时的分割按以下规则执行。 被征收土地或房屋属于夫妻共同财产的，对应的征地补偿款归夫妻共同所有。离婚时，双方协商处理分割事宜，协商未达成一致的，法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 被征收土地或房屋属于一方婚前个人财产的，拆分补偿款不同构成部分分别判定归属。土地补偿费、安置补助费针对被征地农户丧失土地承包经营权发放，归被征地一方个人所有，离婚时不参与分割。地上附着物及青苗补偿费对应婚后双方共同种植的作物、共同建造的附着物的部分，属于夫妻共同财产，离婚时可依法分割。 补偿款里包含针对家庭人口发放的安置补偿的，符合安置条件的其他家庭成员对应的专属份额，归该成员个人所有，不纳入夫妻共同财产的分割范围。 司法认定环节，法院结合当地征地补偿方案、款项实际发放时间、被征收财产取得时间等材料综合判定权属。双方就补偿款分割存在争议的，可向法院提起诉讼，提交对应证据主张权益。云南法务
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施工占地赔偿谁来支付，规定在何处[律师回复] 1、施工占地赔偿的支付主体通常是施工单位。不过，要是政府为了公共建设征收土地并进行施工，那赔偿的主体一般就是政府相关部门了。 2、从法律依据来讲，《中华人民共和国民法典》里提到，因为合法建设施工占用了别人的土地，还对他人造成了损害，就得承担民事赔偿责任，这是个基本的原则。而《土地管理法》及其实施条例有更详细的规定。要是征收集体土地用于施工占地，得按照法定程序来进行。县级以上地方政府负责组织实施征地工作，要做好征收补偿安置方面的事儿，保障被征地农民的合法权益，这里面包括土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗等的补偿费用。要是普通的民事主体进行施工占地，像企业搞项目建设占地，施工单位作为实施的一方，得对占地导致的损失进行赔偿，要按照合同的约定和实际的损失情况来赔。 3、要是碰到施工占地赔偿的问题，双方协商又谈不拢，权益受到损害的一方可以通过一些途径来解决。比如向人民调解委员会申请调解，要是针对政府征地的情况还能申请行政裁决，也可以向人民法院提起民事诉讼。律图西双版纳
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占用他人土地要做出什么赔偿[律师回复] 1、占领别人的土地要赔偿时，得先看看这占用行为算不算合法，因为不同性质的占用，处理办法是不一样的。 合法占用土地的情况也不少，比如说因为公共利益需要，经过相关部门审批后进行的占用。这种情况下一般按照规定和事先签好的合同来给补偿。补偿内容大概有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费等等。土地补偿费的计算一般和这片耕地被征收前的平均年产值挂钩，按一定倍数来算；安置补助费要根据需要安置的农民数量来定；至于地上附着物和青苗的补偿，就得看实际情况合理给了。 2、要是非法占用别人土地，那被占的人是可以要求占用人承担法律责任的。被侵权的一方能要求对方马上停止侵害行为，把妨碍的东西清除掉，并且把土地还回来。要是因为这番占用造成了损失，占用人得给赔偿。赔偿的金额一般按照被侵权人实际的损失来定。要是实际损失不太好确定，也可以看看占用人通过侵权行为得了多少好处，按照这个来赔。举个例子，如果有人占了别人的耕地去盖房子，让地没办法种庄稼了，那不仅要把盖的房子拆了恢复土地原样，还得赔偿这块耕地本来能有的产值之类的损失。 综合来看，土地占用赔偿得根据具体的占用情况和造成的损失，依照相关法律来确定到底怎么赔、赔多少。随着法律意识的提升和法治环境不断完善，大家在处理土地占用赔偿问题时会越来越规范，这也需要我们不断关注法律变化，用更合理合法的方式解决纠纷。律图文山
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店面拆迁法院怎么判的赔偿[律师回复] 店面拆迁赔偿法院判决遵循合法、合理、公平原则，裁判考量因素有这些。 先查拆迁项目合法性。看看拆迁方主体资格合不合规，拆迁有无依法拿到相关审批文件等。要是拆迁项目违法，法院会让拆迁方担责，给被拆迁人合理赔偿。 确定赔偿范围也重要。赔偿一般包括店面房屋价值补偿，按类似房地产市场价格评估定；还有因拆迁产生的搬迁、临时安置补偿，用于补齐店面搬迁费用和过渡安置成本；停产停业损失补偿，根据店面经营状况和停产停业期限评估。 补偿安置协议是参考。若双方签了协议，且协议不存在无效或可撤销情况，法院按协议判赔偿。但协议显失公平，或存在欺诈、胁迫，法院会实际调整。 还得遵循举证责任分配原则。被拆迁人要对店面权属、经营状况、损失情况等举证。证据充分，法院支持合理诉求；证据不足，诉求可能不获支持。要是遇到店面拆迁赔偿纠纷，要确保拆迁项目合法，准备好能证明自身权益和损失的证据，签订协议时留意内容是否公平合理，保障自身权益。律图迪庆
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农律师你好、我想咨询一下政府征收果园每亩只按七十多棵给予补偿、一亩果园地我种了一百多棵、剩下其它果树不给补偿、这样合理吗[律师回复] 先说结论：政府征收果园只按每亩七十多棵给补偿、你实际种了一百多棵剩余果树没补偿，这种做法不合理，你有权对补偿清点结果提出异议并主张按实际株数补偿。征收补偿应以实地清点为依据，不能拍脑袋定数。维权：第一，要求征收方出具正式地上附着物清点登记表，核对株数、树种、规格，你本人要在场签字确认；若当时没清点到书面提出异议。第二，果树补偿一般按“株数乘单株补偿标准”或评估价，你种了一百多棵就应按一百多棵算，七十多棵是漏登可要求补登补差。第三，对补偿标准或清点有异议可在征地补偿安置方案公告期内申请听证、提出意见，也可申请行政复议或诉讼。第四，保留好果园种植证据：购苗票据、平时管护照片、往年产量记录，证明实际种植规模。第五，别在没确认清点结果前就签字领款，签了再改就难。先核对清册漏登的一棵都不能少。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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