征地拆迁 法律问答
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离婚时一方名下征地补偿款如何补偿[律师回复] 征地补偿款分配，以款项性质、被征收财产归属为基础判定，离婚时的分割按以下规则执行。 被征收土地或房屋属于夫妻共同财产的，对应的征地补偿款归夫妻共同所有。离婚时，双方协商处理分割事宜，协商未达成一致的，法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 被征收土地或房屋属于一方婚前个人财产的，拆分补偿款不同构成部分分别判定归属。土地补偿费、安置补助费针对被征地农户丧失土地承包经营权发放，归被征地一方个人所有，离婚时不参与分割。地上附着物及青苗补偿费对应婚后双方共同种植的作物、共同建造的附着物的部分，属于夫妻共同财产，离婚时可依法分割。 补偿款里包含针对家庭人口发放的安置补偿的，符合安置条件的其他家庭成员对应的专属份额，归该成员个人所有，不纳入夫妻共同财产的分割范围。 司法认定环节，法院结合当地征地补偿方案、款项实际发放时间、被征收财产取得时间等材料综合判定权属。双方就补偿款分割存在争议的，可向法院提起诉讼，提交对应证据主张权益。云南法务
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法律上农民怎么认定[律师回复] 很多人以为“农民”身份的法律判定只看户口本上的标注，实际上现行法律框架下，这个认定从来不是单一看某一项指标就可以敲定的，核心判断逻辑围绕两大实打实的维度展开。 早年户籍分类里明确标注为农业家庭户的登记记录，是过往认定相关身份的核心参照，这一信息由公安机关户籍管理系统统一登记留存，可作为基础佐证材料。 就算部分人员户籍登记类别符合要求，常年脱离农地劳作，在外从事非农务工获取绝大多数收入，也不能直接套用到对应涉农身份的认定范畴里。反而不少地区推进户籍改革后，所有户籍统一登记为居民家庭户，不再标注农业非农业属性，这时候常年扎根乡村，日常主要精力投入种植养殖或农林渔相关生产活动，家庭开支几乎都靠农业相关收入支撑的群体，依然能凭借这些实质生产生活特征，被认定为法律层面的涉农主体。 不同办理场景里，认定的侧重方向也不一样。办理城乡居民养老保险参保资格核验时，经办部门会重点核实申请人的长期居住地域是否属于乡村范围。如果是涉及人身损害赔偿的核算场景，哪怕当事人原本持有农业户籍，只要能拿出近一年以上的城市务工证明、租房合同、社保缴纳记录，证实日常主要活动区域在城镇，收入全部来自非农岗位，赔偿核算就可以参照城镇居民标准执行，不会再生硬卡户籍属性。大家碰到具体事项需要做身份认定时，提前对应到对应领域的单行法规和办事指南，备齐所有能佐证自身实际状态的材料，就能避免不必要的认定偏差。云南法务
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进行房屋评估，棚的认定该怎么做[律师回复] 1、房屋评估时，对棚的认定可以从下面这些方面入手。 2、先看棚是否合法。要看看棚有没有合法的建造审批手续，如果有规划许可、建设许可这些证件，那一般能认定是合法搭建的，评估价值时就按照合法建筑的标准来。要是没有审批手续，就可能是违法搭建，这会影响它的评估价值，在征收的时候甚至可能没有补偿。 3、再瞧瞧棚的结构和功能。从结构上，看看是彩钢板、竹子搭建的简易临时棚，还是比较坚固的砖混、钢结构棚。功能方面，弄清楚是用来住人、储物、养殖，还是搞生产经营的。不同功能的棚，价值认定不一样。比如住人的棚，会考虑居住舒不舒服、配套设施怎么样；储物棚就更看重空间大小、防潮性能这些。 4、建造时间和维护状况也很关键。建造时间长，又经过长时间风吹日晒，就算原本结构不错，也可能因为老化贬值。平时维护得好的棚，比那些没人管、破破烂烂的棚，评估价值要高。可以从墙面有没有脱落、屋顶有没有损坏这些细节，判断棚的维护情况。 5、还可以参考周边类似棚的情况。了解一下当地同一时期、同样类型、同样用途的棚，在市场上的交易价格或者征收补偿价格，把这个当作评估的重要参考。律图怒江
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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