医疗纠纷 法律问答
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医疗事故责任都有哪些[律师回复] 医疗事故责任主要有民事、行政和刑事三种。 民事责任是医疗机构及医务人员因医疗事故侵害患者人身权益需承担的赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等，赔偿依据过错程度与损害后果确定。 行政责任中，卫生行政部门会根据事故等级和情节，对医疗机构给予警告、罚款、吊销执业许可证等处罚；对负有责任的医务人员给予行政处分或纪律处分，情节严重的吊销执业证书。 刑事责任是当医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康时，构成医疗事故罪，会处三年以下有期徒刑或拘役。 为避免医疗事故，医疗机构应加强管理和培训，提高医务人员专业素养和责任心；患者也应增强医疗风险意识，理性对待医疗结果。云南法务
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侵权责任医疗纠纷怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）病历、检查报告等资料作为判断诊疗过错的重要依据，具有极高证明价值。患者妥善保管这些资料，能为后续维权提供坚实基础。比如在纠纷发生时，这些材料可直观反映诊疗过程。 （2）与医疗机构协商是较为平和的解决方式，双方平等沟通利于快速解决纠纷、降低成本。 （3）卫生行政部门调解具有专业性和权威性，能利用其专业知识和资源，公正协调双方矛盾。 （4）诉讼是解决纠纷的最终途径。医疗损害鉴定是诉讼关键环节，其结论直接影响责任判定和赔偿数额。法院依此及其他证据判定医疗机构责任，确定赔偿范围。 提醒： 医疗纠纷维权复杂，患者务必及时固定证据。选择解决途径时，要根据实际情况综合考量，必要时咨询专业律师 。云南法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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