诉讼仲裁 法律问答
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派出所结案后还能不能起诉对方[律师回复] 派出所结案后还能不能起诉对方，得看具体情况。 要是派出所处理的是治安案件，就算结案了，要是你觉得自己因为对方的违法行为遭遇了民事损失，比如受了伤花费了医疗费、耽误工作少了收入，你能依据《民法典》到法院起诉，要求对方承担赔偿责任。毕竟治安案件主要是对违法者进行行政处罚，不影响咱们主张民事权益。 如果是刑事案件，分两种情况。一是刑事自诉案件，哪怕派出所结案了，只要你觉得满足起诉条件，就可以自己去法院提起刑事自诉。二是公诉案件，派出所结案代表侦查结束，案件可能移交检察院审查是否起诉。要是检察院决定不起诉，你作为被害人不服的话，有两个办法，既可以向上一级检察院申诉，也能直接去法院起诉。 但有几点要注意，起诉得有明确的被告，清楚自己想要对方怎么做，还得有事实和理由来支撑。同时，必须在法律规定的诉讼时效内去起诉。所以说，派出所结案了，咱们还是有可能通过打官司来维护自己合法权益的。云南法务
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派出所认定互殴的情况是怎样的[律师回复] 1、派出所判断是不是互殴，会从好几个地方来考量。先说说主观想法，要是双方都想着去侵犯对方，那就可能是互殴。这不是一方单方面的欺负，而是双方都想用暴力去打对方或者伤害对方。打个比方，两人吵了几句嘴，然后都想着主动去攻击对方。 2、再看行为表现，双方都有互相攻击的动作，而且这些动作比较主动，是对着干的，不是一方单纯地在防守。就像两人扭打在一起，你一拳我一脚地攻击对方。 3、从伤害结果来说，双方一般都会有不同程度的身体受伤。不过伤得重不重不是判断互殴的关键，就算有一方伤得轻或者看起来没受伤，只要有互相攻击的过程，也可能会被认定为互殴。 4、从事情发生的原因来讲，很多互殴案件是由民间纠纷引起的，像生活里的小事、说话起了冲突之类的。但也不绝对，也有可能是其他原因导致的。 要提醒一下，如果一方先动手攻击，另一方在合理的范围内反击，这属于正当防卫，不算互殴。比如一方突然动手，另一方为了不让自己受严重伤害，短暂反抗而且反击的方式合理适度。派出所会全面调查，根据事实和证据来确定到底是不是互殴。丽江法务
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打着还公款幌子欺诈行为应怎样处理[律师回复] 1、有人借着归还公款这个理由进行欺诈，对于这种情况，要依据欺诈情节的严重程度，通过民事、行政和刑事这几种不同的方式来解决。 2、要是欺诈情节比较轻，没达到犯罪的地步，受欺骗的一方可以按照《中华人民共和国民法典》的规定，因为对方的欺诈让自己在错误的认知下做了决定，向法院或者仲裁机构申请撤销因欺诈而订立的合同。合同撤销后，骗钱的人要把得到的财物还回去；要是没办法还或者没必要还，就按照财物价值进行补偿。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。 3、如果欺诈行为达到了治安管理处罚的标准，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，会对欺诈者进行处罚。一般会处五天到十天的拘留，还可能会罚五百元以下的款；要是情节比较严重，会处十天到十五天的拘留，还可能罚一千元以下的款。 4、当欺诈涉及的金额比较大，符合诈骗罪的条件时，就要追究刑事责任了。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚款或者只处罚款；要是数额巨大或者有其他严重情节，会处三年到十年有期徒刑，同时并处罚款；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚款或者没收财产。这时候，被害人可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。云南法务
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双方喝酒动手打架事情该如何处理[律师回复] 1. 两个人喝酒之后动手打起来了，具体的处理办法得看实际情况。 要是打架的情况比较轻，没给人造成身体伤害，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，警察可以进行调解。要是经过调解双方达成了协议，那就不会处罚。要是没达成协议，或者达成协议后又不遵守，警察就会依法对违反治安管理的人进行处罚。比如，可能会让对方被关五天以下，或者罚五百块钱以下。要是情节比较严重，就会关五天到十天，还可能再加上五百块钱以下的罚款。 2. 如果打架让人受了伤，打人的就得承担民事赔偿责任，要赔给人家治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费这些。 3. 要是打架让对方受了轻伤或者更重的伤，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪了。根据法律，故意伤害别人身体的，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，会判三年到十年有期徒刑。要是把人打死了，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还残疾了，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 打架之后，最好赶紧报警，配合警察调查，主动赔偿受害人的损失，这样争取从轻处理。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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