损害赔偿 法律问答
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15岁小孩六人围欧一同龄小孩，但是有两人没有动过手，请问没有动手的两人需要承担什么责任？[律师回复] 结论先说：没动手的两个人，通常不承担或只承担很轻的责任，但前提是真能证明全程没参与。十五岁属于相对刑事责任年龄，对故意伤害致人重伤或死亡才负刑责，普通殴打一般不追究刑责，但治安和民事上仍可能被追责。没动手的两人，如果既没有实施殴打，也没有教唆、助威、望风、堵路，就不构成共同侵权，原则上不用赔。但实务中警方会看现场证据——监控、证人、聊天记录，只要证明你只是站在旁边、没有参与，一般只做批评教育或不处理。民事赔偿方面，由实际动手的人及其监护人承担；没动手的监护人通常不用赔。建议这两人的家长主动配合调查、提供不在场或没参与的证据，别让孩子背锅，同时提醒孩子以后遇到这种事远远躲开、及时报警才是最稳妥的做法。贾凤强律师
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动物侵权责任是否应由饲养人承担[律师回复] 生活中动物侵权的事儿不少见，那责任该谁来担呢？一般来说，动物侵权责任由饲养人或管理人承担。《民法典》规定，饲养的动物伤了人，饲养人或管理人要担责。不过，要是能证明被侵权的人是故意的或者有重大过失，那饲养人或管理人就可以不担责或减轻责任。 要是养了禁止饲养的烈性犬等危险动物，一旦伤了人，饲养人或管理人必须担责，没有免责的理由，这也体现了法律对危险动物管理的严格。 要是在动物园被动物伤了，一般动物园要担责。但要是动物园能证明自己尽到了管理职责，就不用担责，也就是得证明自己在管理上没过错才行。 还有一种情况，要是因为第三人的过错，让动物伤了人，那被侵权的人可以找饲养人或管理人赔偿，也能直接找第三人赔偿。饲养人或管理人赔完后，还能向第三人追偿。 所以，动物侵权责任大多由饲养人或管理人承担，但不同情况责任承担会有变化。大家遇到这类问题，要根据具体情况维护自己权益，也可以咨询专业人士。律图丽江
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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