交通事故 法律问答
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思茅区-李熙律师17分钟前解答了“交通事故”问题
思茅区-潘勇...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
思茅区-任肖...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
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16岁骑车撞人，应该采取什么处理方式[律师回复] 结论： 16岁骑车撞人后应立即停车查看、必要时急救报警、保护现场保留证据。赔偿责任依其民事行为能力判定，赔偿包含多项费用，协商不成伤者可民事诉讼。 法律解析： 16岁属于限制民事行为能力人，若以自己劳动收入为主要生活来源则视为完全民事行为能力人，自行承担侵权赔偿责任；否则由监护人担责，监护人尽到监护职责可减轻责任。赔偿需涵盖伤者治疗康复的合理费用及误工收入，造成残疾还有额外赔偿。撞人后积极处理并与伤者及家属协商很重要。法律保障伤者权益，若协商无法达成一致，伤者可通过民事诉讼途径解决纠纷。如果在这类事件中你对责任认定、赔偿标准等方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。律图西双版纳
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遭遇交通事故对方不处理要怎么搞[律师回复] 法律分析： （1）遭遇交通事故对方不处理，第一步要及时报警获取责任认定书，它是后续索赔等处理的核心证据，能明确双方责任划分。 （2）若车辆投保，应尽快向保险公司报案申请理赔，借助保险减少自身损失。 （3）对方不赔偿损失时，先与对方或其保险公司协商，协商过程中保留记录，这些记录可作为后续维权的依据。 （4）协商不成，收集如事故责任认定书、医疗费用票据、维修发票等证据，向法院提起民事诉讼。 （5）法院判决后对方不履行，在规定时间内申请强制执行，通过法院对其财产进行查封、扣押等操作来获得赔偿。 提醒：处理交通事故要注意保留各类证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询以获得针对性分析。律图德宏
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遇到交通事故对方不处理该怎样解决[律师回复] （一）确保现场妥善处理，及时报警获取事故责任认定书，这是确定双方责任的重要依据。 （二）若对方不配合协商赔偿，联系对方保险公司，提供事故相关材料，要求其在保险责任范围内赔偿。 （三）若对方保险公司拒绝理赔或赔偿金额无法达成一致，准备好事故责任认定书、医疗费用发票、车辆维修发票等相关证据，向法院提起民事诉讼。 （四）整个过程注意保存好与事故有关的各类证据，用于后续维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图德宏
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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