合同事务 法律问答
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合同纠纷担连带责任还不起有什么后果[律师回复] 合同纠纷里要是承担连带责任却还不了钱，麻烦可不少。 债权人会直接去法院起诉让还钱。等法院判决下来且生效后，债权人就能申请强制执行。这时候法院就会去查债务人名下的房子、车子、存款这些财产，然后把它们封起来、扣住或者冻结，再通过合法的方式拍卖、卖掉，用这些钱来还债务。 要是债务人明明有能力还钱却耍赖不还，而且情节严重，那就可能犯了拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚，这可就不只是经济上的问题，还会留下犯罪记录。 债务人还会被拉进失信被执行人名单，成了大家说的“老赖”。生活上的限制那是一堆，想去银行贷款或者办信用卡，基本没门儿。在政府采购、招投标这种事儿上也没法参与，政府扶持、融资信贷等也别想了，市场准入和资质认定都会受影响。日常出行不能坐飞机、高铁，子女想读高收费的私立学校也不行。 而且，长时间还不上钱，债务人的个人名声会变差，身边的人也可能对他有看法，这对以后做生意和社交活动都会有影响。 所以啊，要是摊上连带责任又还不起钱，得赶紧跟债权人联系，好好商量出一个合理的还款计划，尽量把损失和影响降到最低。丽江法务
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不履行合同这种情况算不算是诈骗[律师回复] 在日常生活和商业活动里，签合同那是常有的事，但不履行合同可不见得就一定是诈骗，咱们得分清民事违约和合同诈骗。 先说说民事违约。合同合法生效后，要是一方不按约定履行合同义务，或者履行得不合格，那这人就得承担相应的违约责任，像继续把合同履行完、采取补救措施或者赔偿对方损失等。很多时候，不履行合同是因为客观原因，比如资金周转困难、遭遇了不可抗力事件，并不是故意要把对方的钱占为己有。要是遇到这种情况，另一方可以去法院起诉，让违约的人承担责任。 再看看合同诈骗，这性质可就严重多了。合同诈骗是有人怀着非法占有别人财产的心思，在签合同或者履行合同的过程中，通过编造虚假事实、隐瞒真实情况、设陷阱等手段来骗对方的钱。举个例子，有人根本没能力履行合同，却和别人签合同，收了钱就跑了，这就是典型的合同诈骗。一旦被认定是合同诈骗，那可就得负刑事责任了。 所以，判断不履行合同是不是诈骗，就得看对方有没有非法占有的目的，有没有使欺诈手段。要是自己拿不准，也别慌，可以先试着和对方协商，要是协商不行，就报警让警察来调查，或者直接去法院起诉，让法院来认定。律图丽江
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合同没约定监理延期时间能否申请补偿[律师回复] 合同没约定监理延期时间，能不能申请补偿得看具体情况。 按照《民法典》，签了合同就得讲诚信，双方都要好好履行自己的义务。要是因为发包人这边出问题，像提供资料晚了、工程有变更，导致监理工作延期了，就算合同里没说延期补偿的事儿，只要监理人有额外的损失，或者工作成本增加了，就可以根据公平原则，要求发包人给合理的补偿。比如说，因为这些情况，监理工作时间变长了，监理人得多投入人力、物力，产生的这些费用就可以找发包人要。 不过，监理人要拿到补偿，得有足够的证据。证明延期是发包人造成的，或者不是自己的问题，还要证明因为延期有多少损失、多花了多少钱，像工作记录、费用票据这些都得留好。但要是因为监理人自己的问题，比如人员安排不合理、工作效率低，导致监理延期，那就不能找发包人要补偿了。 所以，就算合同没写延期补偿，监理人在特定情况下也能争取补偿。重点是弄清楚延期是谁的责任，并且保留好相关证据。律图德宏
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若遇到合同诈骗，要怎么去做赔偿[律师回复] 要是遇到合同诈骗，有这些办法能帮你主张赔偿。 当发现合同诈骗，赶紧报警是很重要的一步。要是诈骗情况严重，达到刑事犯罪标准，警察就会立案调查。一旦犯罪嫌疑人被判定有罪，你作为受害者，能借助刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人把骗走的财物还回来，并且赔偿你因为他的诈骗行为遭受的经济损失，像直接没了的财产，还有为了挽回损失花出去的合理费用等。这就好比你被人骗走了钱，警察抓住骗子后，你能通过法律让他把钱还你，还能补偿你因为这事额外花的钱。 要是诈骗没到刑事立案的程度，没办法追究对方刑事责任，你也别慌，可以走民事诉讼。这时候就得留意相关证据了，比如合同原本、交钱的凭证，还有和对方交流的聊天记录等。这些证据要能证明你们之间有合同关系，对方确实使了欺诈手段，以及你因此受了损失。准备好这些后，就去有管辖权的法院起诉，要求解除合同，让对方把你付的钱还回来，并且赔偿你的损失，这里既包括直接损失，也有间接损失，不过间接损失得是能提前想到的那种。 另外，在主张赔偿的时候，一定要重视收集和保存证据，证据就像是你打官司的“武器”，有了它才能更好地认定事实、拿到赔偿。同时，别忘了诉讼时效，它是从你知道或者应该知道自己权利被损害、对方是谁那天开始算的，千万别错过这个时间。丽江法务
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双方未达成协商，可不可更正合同内容[律师回复] 未协商一致时，一般不能单方面更正合同内容。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，对当事人有法律约束力。合同变更需当事人协商一致，一方擅自更正合同属于违约行为，要承担违约责任，像继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。 不过，存在特殊情况。要是合同有重大误解、显失公平等可撤销情形，或是一方用欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立合同，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后重新订立合同进行更正。要是出现情势变更，继续履行合同对一方明显不公平，受不利影响的当事人可先和对方重新协商；协商不成的，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。 总结来说，通常没协商一致不能更正合同，但遇到特殊情形，当事人可通过法定途径解决合同更正问题。云南法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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