合同事务 法律问答
138.6
万
解答量
1896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民法受欺诈方可以请求赔偿吗[律师回复] 从律师日常处理这类纠纷的实操经验来看，现行民事法律框架下针对遭遇欺诈的受损方，早已设置了明确的权益保障路径，背后其实也暗含着法律服务未来的优化方向，就是把藏在法条里的实操边界给普通当事人拆解清楚，避免大家遇到坑的时候摸不清索赔的门路。 1、要是有人刻意设圈套骗你，让你完全没照着自己的真实想法做出了各类交易或者约定，你完全可以找法院或者专门的仲裁机构申请推翻之前做的这个违背本心的行为。行为被正式认定无效之后，对方之前从你这里拿走的所有财物都得原原本本退回来，要是东西已经用掉了或者没必要退回去，就得按当前的市场价折算成现金补还给你。整件事的错全在欺诈的那一方，你作为没任何过错的受损者，所有因为这件事产生的合理开支和实际损失，都能要求对方全额补上。 2、要是对方的欺诈行为不止在交易层面坑了你，甚至故意编造假消息或者故意捂着本该告诉你的关键信息，直接给你带来了身体受伤或者超出交易范畴的财产大额损失，你还能直接要求对方立刻停止所有伤害你的行为，所有相关的医疗开支、财产损毁损失都可以理直气壮让对方承担。 不用纠结只能选单一的维权路径，遇到欺诈场景的时候，可以结合自己手里攥的证据和实际受损的具体情况，灵活搭配对应的维权主张，最大程度把自己的损失追讨回来。律图丽江
5解答 3.9w浏览 -
合同到期老板不退押金如何起诉[律师回复] 合同到期老板不退押金，起诉的核心流程如下。 确认管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地的基层人民法院。 准备对应起诉材料，包含三类内容。 民事起诉状，需写明原被告身份信息、诉讼请求为要求退还押金及利息、承担诉讼费，事实与理由部分说明合同到期、已履行义务、对方拒不退押金的情况。 证据材料，包括合同原件、押金支付凭证、合同到期的证明、催促退押金的沟通记录。 原被告身份证明材料，如原告身份证复印件，若被告为企业，需提供其工商登记信息。 向法院立案庭提交上述材料，缴纳诉讼费。法院受理后会安排开庭，双方到庭举证质证、辩论。 等待法院判决。胜诉后对方仍不履行，可向法院申请强制执行。 起诉前可先走其他非诉渠道降低维权成本。属于劳动关系的可向劳动监察部门投诉，普通商事或民事纠纷可向市场监管部门投诉，也可通过第三方调解机构处理。律图丽江
5解答 3.5w浏览
-
用合同复印件起诉，法院受理吗[律师回复] 用合同复印件也能到法院起诉，法院通常会受理这类案件。《民事诉讼法》明确，起诉时只要满足原告跟案子有直接利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由以及属于法院受理范围和管辖这些条件就行，没说一定要提供合同原件。 不过，合同复印件作为证据有缺陷。按照证据规则，没办法和原件核对的复印件，不能单靠它来认定案件事实。要是只有合同复印件，对方又不认可，也没有其他证据做支撑，法院基本没法根据这个复印件认定合同相关事实。 为了提高胜诉几率，当事人得注重收集证据。可以收集一些履行合同的票据、和对方沟通的聊天记录，或是找证人来提供证言等，把这些证据组合起来，形成完整的证据链，就能证明合同存在以及相关事实。要是能证明复印件和原件内容一致，那它的证明力会大大提高。 总之，虽然用合同复印件起诉法院会受理，但想要胜诉，得重视证据收集和增强证明力等问题。要是在这方面有疑问，建议找专业人士咨询。律图丽江
5解答 3.4w浏览
-
工作18个月未签合同应如何给予赔偿[律师回复] 从法律角度来讲，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，如果用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年的时间里，都没有和劳动者签订书面劳动合同，那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍工资，不过这个双倍工资最多支付十一个月。 就拿工作18个月却没签合同这种情况来说，劳动者能拿到赔偿的双倍工资是从用工的第二个月开始，一直到满一年这期间，一共十一个月。为啥会这样呢？因为一旦从用工之日起满了一年，法律就默认用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，之后也就不存在双倍工资赔偿了。 要是劳动者打算向用人单位主张这个赔偿，就得先把能证明自己和单位存在劳动关系的证据都收集好。像工资支付记录，这能清楚显示单位给你发了多少工资；工作证，上面一般有你的身份信息和单位名称；还有考勤记录，能证明你在单位的出勤情况；另外，同事的证言也很有用。 要是和单位商量赔偿的事儿没谈拢，劳动者可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。要注意，得在劳动争议发生那天开始一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。要是对仲裁的结果不满意，还可以在规定的时间内去法院起诉。所以，劳动者一定要了解这些法律规定，保护好自己的合法权益。云南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
155****3472
135****6099
135****8080
