刑事辩护 法律问答
275.4
万
解答量
2501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
俩人酒后斗殴，然后要去拘留 那个拘留5天，我拘留7天，但是去体检那天发现我怀孕了，就没给我拘留后面还会去拘留[律师回复] 【法律定性】首先要区分您所指的拘留是行政拘留还是刑事拘留，两者性质、决定机关、期限与救济途径完全不同。行政拘留是治安管理处罚，属于行政处罚，由公安机关决定并执行；根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。刑事拘留是刑事诉讼强制措施，由公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子采取，期限一般三日，可延长一日至四日，重大案件可延长至三十日；若属于需要追究刑事责任的故意伤害行为，公安机关提请批准逮捕后由检察院在七日内决定是否批准。 【法条依据】《治安管理处罚法》第九条、第四十三条、第四十九条（关于处罚时效与程序）、第九十九条（违反治安管理行为在六个月内未被发现的不再处罚）；《刑事诉讼法》第八十五条（拘留后应当在二十四小时内讯问，通知家属并送请人民检察院审查批准逮捕，人民检察院应当自接到移送审查批准逮捕书后的七日以内作出决定）、第九十一条（提请批准逮捕）、第七十九条（羁押期限与折抵）、第六十七条（取保候审）、第七十五条至第七十七条（取保候审的义务与变更）、第三十四条至第三十八条（辩护人与辩护制度）；《刑法》第二百三十四条（故意伤害罪）；《治安管理处罚法》第二十二条（当事人对处罚决定不服的，可申请行政复议或者提起行政诉讼）；《行政复议法》第二十条（申请期限一般为知道决定之日起六十日）、《行政诉讼法》第四十六条（起诉期限一般为六个月）。 【实务要点】第一，对方拘留五天、自己拘留七天本身不必然说明谁更重，处罚幅度取决于情节、伤情、在纠纷中的过错以及是否调解成功，双方的处罚是分别作出的。第二，行政拘留与刑事拘留的判断方法：看文书名称与印章，看是否写明拘留证或拘留通知书，是否载明羁押期限起止与作出机关；收到刑事拘留通知书的，应立即委托辩护人。第三，若是刑事拘留，程序上通常公安机关在拘留后短期内移送检察院审查逮捕，检察院可能在七日内作出批捕决定，此阶段是争取取保候审的关键窗口，辩护人可以提出无社会危险性、认罪悔罪、退赔谅解等意见。第四，同一事实在治安处罚与刑事追诉之间一般遵循一事不再罚，但若伤情经鉴定达到轻伤二级以上，则属于刑事案件范畴，行政处罚通常不再进行。第五，若您认为被处罚的认定存在错误（如不是您实施的行为、情节认定不当、程序违法），救济途径是申请行政复议或者提起行政诉讼。 【建议】第一步，先确认文书性质，收到任何传唤、拘留通知或处罚决定书后第一时间联系律师阅看。第二步，如为行政拘留，注意复议与诉讼期限（分别为知道之日起六十日、六个月），逾期即丧失救济权利；对处罚的事实与程序都可申请审查。第三步，如为刑事拘留，尽快委托辩护人申请会见并申请变更强制措施为取保候审，同时如实配合调查、避免串供与隐匿证据。第四步，若双方存在和解可能，可通过公安机关或者人民调解组织主持调解，争取在处罚阶段或执行阶段达成谅解并相互出具谅解意见，这通常能带来实质性的从轻处理效果。第五步，后续民事赔偿问题不要与治安、刑事程序割裂，处罚或判决认定的事实可以作为民事案件的证据使用。贾凤强律师
4解答 3.3w浏览 -
职务侵占案件追诉时效到底是多久[律师回复] 1、职务侵占案件的追诉时效得按照法定最高刑来定。《中华人民共和国刑法》有规定，犯罪过了一定时间就不再追究责任。要是法定最高刑不到五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；法定最高刑在五年以上但不到十年有期徒刑，过了十年不再追诉；法定最高刑是十年以上有期徒刑，过了十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑或者死刑，过了二十年不再追诉。要是过了二十年还觉得一定要追究，那就得报最高人民检察院批准。 2、职务侵占罪有好几个量刑档次。侵占数额比较大的，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金，这种情况下追诉时效是五年。侵占数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金，追诉时效是十年。侵占数额特别特别大的，会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金，追诉时效是十五年，要是法定最高刑是无期徒刑，那就是二十年。 3、要是人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案开始侦查，或者人民法院已经受理案件了，犯罪的人还逃避侦查或者审判，那就不受追诉时间的限制。还有，如果被害人在追诉时间内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关该立案却不立案，也不受追诉期限的限制。云南法务
5解答 4.1w浏览 -
两万多职务侵占行为该怎么判罚[律师回复] 1、按照现在的法律规定，职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物私下占为自己所有。 2、职务侵占得达到一定的数额标准，才会受到刑事处罚。像两万块钱这种情况，是没达到职务侵占罪刑事立案追诉标准的。按照相关规定，职务侵占罪里“数额较大”的起点，是按照受贿罪、贪污罪相应数额标准的两倍来定的。一般来说，职务侵占金额到三万块以上，才算是构成刑事犯罪。 3、所以，两万多的职务侵占行为，一般不算构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。但对于这样的行为，单位可以通过打官司，也就是民事诉讼，要求侵占者把占的财物还回来。而且，单位还能根据自己的内部规章制度，对当事人进行纪律处分，像警告、记过、辞退等。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会经济的不断发展，职务侵占的形式也会更加多样化，后续立法可能会对职务侵占的数额标准和行为认定等方面进行更加细致的调整，以适应新的情况和更好地维护单位的合法权益。丽江法务
5解答 3.9w浏览 -
商业交易机会算不算是职务侵占行为[律师回复] 1、单纯的商业交易机会不能算作职务侵占。所谓职务侵占，指的是公司、企业或者其他单位里的人员，借着职务之便，把单位的财物非法地据为己有，而且达到一定的数额。 2、商业交易机会其实就是一种潜在的商业可能，它不是实实在在的财物。但要是员工利用职务便利，把原本属于公司的商业交易机会抢到自己手里，通过这个交易拿到财物，并且达到了职务侵占罪规定的数额，那就有可能被认定为职务侵占。举个例子，员工把公司正在谈的业务，偷偷转到自己能控制的其他主体去完成，让交易的好处都归自己，还给单位造成了损失，这种情况就可能涉嫌职务侵占。 3、判断是不是职务侵占，重点得看有没有非法占有单位财物，以及有没有利用职务便利。要是只是知道有商业交易机会，但没有去非法占有单位财物，通常不会构成职务侵占。丽江法务
5解答 4.5w浏览
-
侵占他人财物会遭受什么处罚[律师回复] 侵占他人财物要担民事和刑事两种法律责任。 从民事层面讲，侵占他人财物就是侵权。要是你的东西被人占了，你能要求对方还回来。若东西损坏或没了，对方得照价赔偿。你可以先和对方协商或者找第三方调解。要是协商不成，就去法院起诉，要求对方返还财物、赔偿损失。等法院判完，如果对方耍赖不执行，就会有强制执行的后果。 刑事方面，刑法规定，把别人让自己保管的财物、遗忘物或埋藏物，非法占有且数额较大，又死活不还的，就构成侵占罪。犯此罪会被判刑，一般是有期徒刑或拘役，还可能要交罚金。不过，侵占罪是“告诉才处理”，得财物主人自己去法院提刑事自诉，法院才管。 具体怎么处罚，得看实际情况，像侵占财物值多少钱、用了啥手段侵占、最后有没有退还等，都会影响结果。要是遇到这类情况拿捏不准，建议咨询专业法律人士。律图迪庆
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****7948
176****7792
136****7180
