工伤赔偿 法律问答
1289
万
解答量
1488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定后多久可进行伤残等级鉴定[律师回复] 职工遭遇工伤，是让人揪心的事，而工伤后的伤残等级鉴定关乎职工权益。只要治疗后伤情相对稳定，职工身体有残疾且影响劳动能力，就有资格进行伤残等级鉴定，并没有严格的时间规定。但在实际处理里，一般要等工伤认定结论出来后，再等一段时间申请。 不同的工伤情况，申请鉴定的时间也不同。要是骨折这类不太复杂的工伤，从工伤认定起，大概3到6个月，等骨折完全愈合、病情稳定了，就可以申请。但要是工伤特别严重，涉及器官损伤、功能障碍，身体恢复就慢，需要更长的观察期，可能要6到12个月，甚至更久。得等身体状况平稳了、医疗结束了才能去申请，不然鉴定结果可能不准确。 要申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，这些材料可是必不可少的。万一鉴定结论让你不满意，别着急。在收到鉴定结论后的15天内，可以向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。职工们要及时了解自己的权益，别错过这些关键的时间节点，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图临沧
5解答 4w浏览 -
工伤鉴定没达等级，公司该付哪些费用[律师回复] 工伤鉴定没达到等级，公司并非就不用管了，还是得承担一些费用。 停工留薪期工资福利是公司要负责的一项。按照咱们国家的《社会保险法》还有《工伤保险条例》，要是员工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期里，原本该有的工资和福利都不会变，公司得每个月按时给。一般这个停工留薪期不会超过12个月，不过要是情况特殊，经过确认是可以适当延长的。这就跟咱们上班每个月有工资拿一样，工伤治疗期间也不能少了这份收入保障。 医疗费也得明确。要是治疗工伤的费用符合工伤保险那些标准目录的，就从工伤保险基金拿。但要是公司没给员工好好交工伤保险费，那这医疗费就得公司自己掏腰包。 还有住院伙食补助费。员工住院治伤期间有伙食补助，要是去统筹地区以外看病，经过相关机构同意，交通、食宿费也有说法。交了工伤保险，就从基金出，标准是当地政府定的；没交保险，那公司就得把这钱补上。 要是工伤员工需要安装辅助器具，经过鉴定委员会确认后，费用按国家标准从工伤保险基金出，没参加保险，公司就得承担这笔开支。 给公司的建议是，一定要依法为员工缴纳工伤保险，这样既能保障员工权益，也能在遇到工伤情况时减轻公司负担。对员工来说，要了解自己的权益，遇到公司不依法承担费用的情况，要及时通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉等。律图云南
5解答 3.7w浏览 -
怎样认定腰间盘相关的职业病[律师回复] 认定腰间盘相关职业病有一套明确流程。咱们得先搞清楚啥是符合职业病范畴的情况。按照《中华人民共和国职业病防治法》，职业病就是企业、事业单位还有个体经济组织这些用人单位的劳动者，在工作时因为接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的东西得上的病。要是腰间盘疾病和工作环境、劳动强度这些职业因素有因果关系，才有可能被认定成职业病。 接下来就是申请职业病诊断。这时候劳动者要在用人单位所在地，或是自己的户籍所在地、经常居住地的职业病诊断机构去提出申请。申请的时候还得带上不少资料，像职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等。 送完申请后，诊断机构就会根据相关标准进行诊断。他们会判断有没有腰间盘相关疾病，以及这个病和职业活动有没有关联。诊断的时候可能还得做一些医学检查、现场调查。 如果对诊断结果不满意，也别慌。可以在规定时间内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。经过职业病鉴定了，就能得出最终的结论啦。 法律建议：劳动者日常要注意保存好和工作相关的健康资料，要是觉得自己可能得了腰间盘职业病，尽早按流程申请诊断，维护自己的合法权益。用人单位也要做好职业健康管理，为劳动者创造良好的工作环境。律图云南
5解答 4.9w浏览
-
做完职业病鉴定单位不认该怎么办[律师回复] 当劳动者做完职业病鉴定后，要是单位不认，有这些处理办法。 要是单位对职业病鉴定结论有意见，它能在规定时间内，去给做鉴定的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门，申请重新鉴定。要是重新鉴定后还是原来的结论，那重新鉴定的费用就得单位出。这就好比打牌，你觉得对方出牌有问题，要求重新查牌，查完还是人家赢，那复查牌的成本就你自己担着。 而要是单位不按正规流程走，既不申请重新鉴定，就是单纯不认可鉴定结果，还不履行该有的义务，比如说不给劳动者相应的工伤待遇。这时候劳动者得留个心眼，赶紧收集证据，像职业病诊断证明书、劳动合同、看病的医疗记录啥的，然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位按照鉴定结果老老实实给该给的待遇。这就跟咱去商场买东西，质量有问题商家不认账，咱得拿出购物小票、质量检测报告这些证据，找消协帮忙解决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，收到仲裁裁决书15天内还能去法院起诉。法院会结合相关法律和双方证据来审理，做出公平的判决。整个过程中，劳动者一定要按照法定程序和期限来做，这样才能稳稳保障自己的合法权益。律图保山
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
151****6641
189****5608
185****6367
