劳动纠纷 法律问答
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口头提成可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 口头提成可以申请劳动仲裁，只要能收集有效证据形成证据链，且在仲裁时效内按要求申请，仲裁委可能支持诉求。 法律解析： 提成属于劳动报酬，按照法律规定，用人单位需按照约定支付。即便提成是口头约定，虽然收集证据存在一定难度，但不影响劳动者申请劳动仲裁。劳动者可以收集聊天记录、录音、同事证言、工作成果记录、以往提成支付凭证等证据。当这些证据能够形成完整的证据链，证明存在提成约定且用人单位未支付时，仲裁委可能会支持劳动者的诉求。申请仲裁时，劳动者要在仲裁时效内，准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁委受理后，会依据双方的举证和陈述作出裁决。如果在劳动报酬方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。丽江法务
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被辞退员工进行仲裁得用多长时间[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁通常在受理申请之日起四十五日内结束，这是一般的审理期限规定，体现了仲裁高效解决劳动纠纷的特点。 （2）当案情复杂时，经仲裁委主任批准能延长不超过十五日，且要书面通知当事人，最长六十日应作出仲裁裁决，这保障了复杂案件也能有合理的处理时间。 （3）若逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉，为当事人提供了后续的救济途径。 （4）实际中，案件量、送达情况等因素会使审理时间波动，所以当事人积极配合仲裁委工作，按要求提供材料、参加庭审很重要，能推动仲裁程序顺利进行。 提醒：当事人在劳动仲裁期间应及时关注审理进度，积极配合工作，若逾期未裁决及时考虑向法院起诉维权。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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