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退还收受的贿赂，应当怎样处理[律师回复] 1、处理退还收受的贿赂，得根据不同情况来定。要是国家工作人员收了请托人的财物后，马上就退还或者上交，这就不算受贿。这里说的“马上”很关键，它意味着这人打心底里就没有受贿的想法，而且行动上也很快把财物退还或上交了，说明他根本没打算把这些财物据为己有。 2、要是收了贿赂后，因为自己或者和他受贿相关的人、事被查了，为了掩盖犯罪才把贿赂退还或上交，那还是会被认定为受贿罪。这种情况下，这人收财物的时候就已经有了受贿的想法，退还只是为了逃避法律的惩罚，所以依然会按照受贿罪追究他的刑事责任。 3、要是已经构成受贿罪后又退还了贿赂，在判刑的时候会把这当作一个从轻处罚的情况来考虑。司法机关会综合多方面因素，像受贿的金额、具体情节、退还的时间和原因等，全面判断要不要对这人从轻或者减轻处罚。举个例子，要是受贿的金额比较大，但在案子被查出来之前就主动把全部贿赂都退还了，还真心悔过，司法机关有可能在量刑的范围内从轻处罚。律图迪庆
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受贿资金投资失败，家属是否要退还[律师回复] 受贿资金投资失败后，家属是否退还取决于具体情况。 如果家属对受贿行为一无所知，没参与受贿过程，也没拿受贿资金去投资，一般不用退还。不过，要是受贿人没财产可供执行，司法机关可能会处理家庭共同财产中属于受贿人的那部分。 要是家属知道是受贿资金，还用来投资，即便投资失败，也得退还。因为受贿所得不管什么样，都算违法所得。按照法律，犯罪分子的违法所得都要被追缴或者责令退赔。所以，就算钱拿去投资亏了，家属也得配合司法机关退还等额的钱。要是家属积极退还，法院给受贿人量刑时会从轻考虑；要是拒绝退还，受贿人刑罚可能加重，司法机关还能依法强制执行。 遇到此类法律问题较复杂，建议进一步精准咨询，理清具体法律责任和应对措施。丽江法务
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现金红包给出去对方不承认怎么办[律师回复] 当遇到给出去现金红包对方却不承认的情况，别慌，咱从法律角度来一步步解决。 掌握证据是关键。要是给红包时有无利害关系的旁人在场，拉他们当证人，让他们帮着说句话，这能证明红包确实给出去了。要是给红包前后和对方有聊天，里面提到了红包的事儿，像“我给你包了个红包”这种话，聊天记录就能作为证据。如果有打电话说这事儿，电话录音也能派上用场。 要是给红包有特定原因，比如是借钱给对方，那得证明这笔钱是借款。翻翻转账时的备注说明，或者让对方补个借条。 在证据充足的前提下，要是对方还是不承认，而且红包金额不小，就可以走法律程序。去有管辖权的法院起诉，要求对方把红包钱还回来。起诉时，得把之前收集的证据交给法院，让法官知道这红包确实给出去了。 不过，要是证据不太够，直接起诉可能会输掉官司。这时候，不妨和对方好好商量。心平气和地跟对方讲清楚事情经过，用感情打动对方，让对方承认收了红包并解决问题。 总之，遇到这种事儿，要理智处理，合理运用法律手段维护自己的权益。丽江法务
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积极退赃3万，贪污犯罪会怎么量刑[律师回复] 贪污犯罪的量刑得结合法律规定和实际情况来判断。按照《中华人民共和国刑法》，要是贪污数额较大，或者存在其他比较严重的情节，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。像积极退赃3万这种情况，就属于数额较大的范围。 积极退赃在法律上是可以从轻处罚的情节。法院量刑时，可不是只看一方面，会综合考虑好多因素，比如犯罪的数额大小、具体情节、有没有退赃退赔，还有犯罪人的悔罪表现等。如果有人贪污了3万，还主动积极地把钱退了，那在量刑时有可能会酌情从轻处理。要是犯罪情节本身比较轻，又积极退赃，真心悔悟，还积极赔偿，避免或者减少了损害结果的发生，那就有可能从轻、减轻甚至免除处罚。 不过在实际的案件处理中，法院还会看看犯罪人有没有自首、立功、坦白等其他可以从轻或者减轻处罚的情节。同时，也会考虑犯罪手段是不是恶劣，造成了什么样的后果等。所以啊，最终的量刑得由法官根据整个案件的证据和具体情节来综合判断，可不是只看某一点就能确定的。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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