公司经营 法律问答
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公司破产清算，员工工资没给要怎么办[律师回复] 公司破产清算却没给员工发工资，员工该怎么维权？以下几步要记好。 第一步，确认自身权益。赶紧收集能证明你和公司有劳动关系、工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都能派上用场，这可是后续维权的关键。 第二步，向破产管理人申报债权。按照《企业破产法》，破产财产先还破产费用和共益债务，接着就该还员工工资、医疗补助、保险费用和补偿金等。员工得及时把证据交给破产管理人，申报工资债权。 要是你对破产管理人确认的工资债权有意见，别着急，可以向法院起诉，让法院来裁决。 另外，你还能向劳动监察部门投诉。他们有权调查处理公司的违法行为，督促公司给你发工资。 在公司破产清算时，员工得主动起来，用合法途径维护自己权益，把该拿的工资追回来。如果在维权中遇到复杂问题，也可咨询专业人士。律图德宏
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处于清算阶段是否可继续履行合同[律师回复] 处于清算阶段的公司通常能继续履行合同，不过要根据具体情况判断。 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司进入清算阶段后，民事主体资格依旧存在，只是权利能力和行为能力受限，主要活动围绕清算进行。要是继续履行合同能实现公司清算目的、保护债权人利益，就可以继续履行。像履行合同能收回债权、减少损失，继续履行就合理。 但清算组可按实际情况决定是否继续履行合同。若继续履行会给公司财产带来损失，或者对清算没好处，清算组能决定解除合同。解除合同给对方造成损失的，对方有权通过申报债权参与清算分配。 另外，对于必须由清算中公司特定身份才能履行的合同，比如服务合同，鉴于清算流程影响公司正常运营，可能无法继续履行。 遇到这种情况，若你是合同对方，可先和清算组沟通，了解其对合同的处理意向。若清算组决定解除合同，及时申报债权。若你是清算组，要综合考量继续履行合同的利弊，以保障公司和债权人的利益。律图德宏
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企业破产情况下，合同要怎样处理[律师回复] 企业破产时，合同该怎么处理呢？这得根据具体情况来定。按照《中华人民共和国企业破产法》，对于破产申请受理前就已成立，而且债务人和对方当事人都没履行完的合同，管理人有权决定是解除还是继续履行，并且要通知对方当事人。 要是管理人决定继续履行合同，对方就得接着履行。不过，对方有权要求管理人提供担保。要是管理人不提供担保，那就相当于解除合同了。继续履行合同能让企业获得履行利益，对增加破产财产有好处。 要是管理人决定解除合同，这往往是考虑到企业破产后可能没办法继续履行等因素。这种情况下，对方当事人可以就合同解除造成的损害赔偿请求权来申报债权。通常，这笔赔偿债权人只能作为普通破产债权来受偿。 对于一些特殊类型的合同，像融资租赁、委托合同等，除了要遵循上面说的普遍规则，还得按照相关法律的特别规定来处理。另外，如果管理人从破产申请受理那天起两个月内没通知对方当事人，或者收到对方催告后三十天内没答复，也会被视为解除合同。律图丽江
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公司破产清算时申报的债权金额如何计算[律师回复] 公司破产清算，债权申报金额咋算？教你弄明白。 要是碰到未到期债权，从破产申请被受理那一刻起，就当作到期啦。附利息的债权，到破产申请受理时停止计息，申报金额是本金加上截至受理时的利息。比如借款合同，按合同约定算出本金和到受理日的利息。无利息的债权，直接按本金申报就行。 债权附有条件或期限也不影响申报，债权人按可能拿到的债权金额报就行。违约损害赔偿请求权，像违约金、损害赔偿金这些，算到破产申请受理日。打个比方，合同一方违约，另一方要求赔偿损失，就按到受理日的损失金额来。 有连带债权的情况，多个债权人一起享有，既可以选一个人代表全体申报，也能共同申报，债权金额算整体的。 最后提醒大家，申报债权得提交证据证明债权存在和金额。法院审查申报的时候，会根据证据和法律规定确定债权金额。咱申报债权可得认真对待，准备好证据，别让自己的权益受损。要是还有不明白的，可寻求法律专业人士帮忙。律图怒江
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公司注销后能不能起诉公司清算成员[律师回复] 公司注销后，债权人能不能起诉清算成员呢？答案是可以，但得符合一定条件。 法律规定，清算组成员要好好履行清算义务。要是他们在清算时有故意或重大过失，给债权人造成损失，债权人就有权要求赔偿。 债权人想告清算成员，得拿出证据证明两件事。一是清算成员有违法行为，像没按规定通知债权人申报债权，让债权人没及时申报，最后没拿到钱；或者分配公司财产时不合理，甚至侵占公司财产。二是这些违法行为给自己带来了损失。 起诉的时候，要去有管辖权的法院，提交起诉状和相关证据。证据得能证明清算成员的违法行为和自己的损失。法院会根据实际情况审理和判决，如果认定清算成员有错，就会让他们承担赔偿责任。 所以，公司注销后，要是债权人有证据证明清算成员违法失职，害自己权益受损，就可以通过法律途径起诉，维护自己的合法权益。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图丽江
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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