合同事务 法律问答
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公司的合同员工签字盖章谁负责[律师回复] 通常来讲，公司合同员工签字盖章这一行为是由该员工本人来承担责任的。当员工在合同上签下自己的名字，那就意味着他认可并同意了合同的内容；而盖章，一般是由公司的法定代表人或者获得授权的人员来进行，这代表着公司的意志。 要是公司有着特定的内部规定或者流程要求，像某些重要合同得经过特定部门审批之后再由专人去盖章等情况，那就必须得按照公司的规定来执行。 在实际的操作过程中，一定要保证签字和盖章的真实性以及合法性，可别因为签字盖章的手续不规范而引发那些法律纠纷。要是员工离职了或者出现了其他特殊的情况，公司得妥善地处理好相关合同的签字盖章事宜，这样才能更好地保障公司的合法权益。云南法务
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在不知情的情况下帮助别人转账怎么办[律师回复] 倘若在自身毫不知情的状况下给予他人转账这一行为，实际上蕴含着多种多样的法律情形。 其一，倘若此转账牵涉到违法犯罪的相关事宜，就像诈骗所获取的资金被用来进行转移之类的情况，那么你极有可能会被相关部门展开调查。在此类情形下，你务必积极地与司法机关进行配合，向他们详细地阐述你本身并不知情这一状况，比如说你是凭借着正常的信任关系而伸出援手，压根就不清楚转账的来源是非法的。 要是能够有力地证明自己确实是毫不知情的，并且没有从这当中获取任何利益，也不存在主观上的故意等过错行为，那么或许就不会被判定为违法犯罪的行为。然而，倘若司法机关掌握了确凿的证据，表明你理应知晓转账存在着问题（例如转账的金额呈现出异常状态，或者对方有着极为明显的违法迹象，而你却对此视而不见），那么你就很可能会面临民事赔偿的责任，甚至有可能遭受到刑事处罚，就如同陷入洗钱罪的共犯这种风险之中。总之，在不知情的情况下帮助他人转账这一行为，其法律后果是因具体情况而异的，需要谨慎对待。云南法务
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写真合同签了不付钱会怎么样吗[律师回复] 当签订了写真合同却不付钱时，这毫无疑问属于违约行为。在民事法律的范畴里，违约方必然要承担起违约责任。 从具体情况来看，合同的另一方，也就是提供写真服务的那一方，拥有要求违约方继续履行合同的权利，即让违约方支付应有的款项。倘若因为未付款而给另一方带来了损失，像为了拍摄写真已经进行了前期的投入，包括场地的租赁费用、设备的准备开销等，那么未付款的这一方就很可能需要对这些损失进行赔偿。 除此之外，合同通常会约定违约金条款。要是有这样的条款存在，未付款的一方就必须按照合同的约定来支付违约金。要是双方无法通过协商来解决彼此之间的争议，提供服务的一方就可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径，要求未付款的一方履行付款的义务，并且承担起相应的违约责任。这样的规定旨在维护合同的严肃性和双方的合法权益，确保合同能够得到切实的履行。云南法务
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合同纠纷如何应诉[律师回复] 关于应对合同纠纷方面，需特别注重以下几个关键环节： 首先，应认真审阅并详细研究对方提交的起诉状以及相关证明材料，以便能够准确理解并明确他们提出的诉讼请求及其背后所依赖的事实；接着，需要全面整理并梳理出我方所持有的所有与该合同相关的证据资料，其中包括相关合同文本、执行情况记录、沟通交流过程中的书证等各类型证据； 然后，对合同的各项条款进行深入剖析，明确双方各自的权利和义务，并从中找出有利于我方的条款和事实依据； 此外，还需密切关注诉讼时效这一重要因素，若发现对方的主张已经超出了法定的诉讼时效期限，则可将此作为有力的抗辩理由；在撰写答辩状时，务必做到表述清晰、准确无误地回应对方的诉讼请求，阐述我方的立场观点，并提供充足且具有说服力的证据来支撑自己的论点； 最后，如有必要，可向法院申请调查取证，或寻求专业律师的协助，以确保我方的合法权益得到有效维护。云南法务
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购销合同的合同标的是什么[律师回复] 在商业贸易领域，合同标的实际上定义为买卖双方所协商洽谈并达成交易的物品、商品或服务。相较于其他概念，其内涵显得更为丰富且涵盖广泛。具体而言，契约上约定的标的有可能涉及到有形实物的交易，如家用电器、时尚服饰、工业器械等；亦或是无形商品，如计算机软件、版权商标、技术专利等；甚至包括某些专业服务的提供，诸如货物运送、设备维护、咨询服务等。但无论是何种类型，均需按照一般原则——明确性、合法性以及交易可行性来进行规范与限定。明确性这一要求体现在，其应对展开交易的标的之名称、规格、型号、品质参数等做出详细而精确的表述，旨在防止因信息不足导致的困惑或者误解，进而影响到其后有关合作事项的执行和执行质量。合法性意味着，所有作为交易项目的标的必须符合相关法律法规的规范和要求，防止出现违法违规行为的发生。 最后，交易可行性顾名思义，即合约标的须能够在市场大环境下法律合规地进行自由买卖或者相互置换，保障买卖双方权益不受侵害。总的来说，准确界定合同标的无疑在整个购销协议中占据着举足轻重的地位，是确保交易顺利进行的重要前提条件之一。云南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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