征地拆迁 法律问答
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进行房屋评估，棚的认定该怎么做[律师回复] 1、房屋评估时，对棚的认定可以从下面这些方面入手。 2、先看棚是否合法。要看看棚有没有合法的建造审批手续，如果有规划许可、建设许可这些证件，那一般能认定是合法搭建的，评估价值时就按照合法建筑的标准来。要是没有审批手续，就可能是违法搭建，这会影响它的评估价值，在征收的时候甚至可能没有补偿。 3、再瞧瞧棚的结构和功能。从结构上，看看是彩钢板、竹子搭建的简易临时棚，还是比较坚固的砖混、钢结构棚。功能方面，弄清楚是用来住人、储物、养殖，还是搞生产经营的。不同功能的棚，价值认定不一样。比如住人的棚，会考虑居住舒不舒服、配套设施怎么样；储物棚就更看重空间大小、防潮性能这些。 4、建造时间和维护状况也很关键。建造时间长，又经过长时间风吹日晒，就算原本结构不错，也可能因为老化贬值。平时维护得好的棚，比那些没人管、破破烂烂的棚，评估价值要高。可以从墙面有没有脱落、屋顶有没有损坏这些细节，判断棚的维护情况。 5、还可以参考周边类似棚的情况。了解一下当地同一时期、同样类型、同样用途的棚，在市场上的交易价格或者征收补偿价格，把这个当作评估的重要参考。律图怒江
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未安置的征地拆迁责任该怎么承担[律师回复] 征地拆迁没安置，责任得看具体情况。要是征收方没按约定或法定时间、方式安置，被征收人能按《民法典》《土地管理法》等规定，让征收方担违约责任。征收方得接着履行安置义务，像提供安置房或者给临时安置补助费。要是没及时安置给被征收人带来了额外损失，比如过渡时租金涨了，生活不便多花了钱，征收方得赔偿。被征收人可以先和征收方协商赔偿，谈不拢就去法院起诉。 要是遇到不可抗力这种没法预见、避免的客观原因导致没安置，征收方得赶紧通知被征收人，给出合理解决办法，争取对方理解，而且还得积极补救完成安置。 要是工作人员有玩忽职守、滥用职权等违法违规行为，导致没安置，相关人员要担行政责任，构成犯罪的还得负刑事责任。被征收人可以通过行政复议或者行政诉讼，让行政机关赔偿。律图丽江
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落地窗被风刮掉砸死人需赔偿吗[律师回复] 生活中，落地窗被风刮掉砸死人的不幸事件时有发生，而这类事件通常涉及到赔偿问题。从法律层面来看，依据民法典侵权责任编规定，像建筑物的一部分落地窗，它要是脱落、坠落造成他人损害，那落地窗的所有人、管理人或者使用人就有“麻烦”了。 一般而言，这几种人对落地窗有着安全管理和维护的责任。要是真出现落地窗被风刮掉砸死人的事，法律会先假定他们有过错，就好比没把落地窗安装好，或者平时没好好维护、检查。比如说，安装时螺丝没拧紧，或者长期不检查玻璃是否有裂痕等情况。 不过，也不是绝对就要担责。如果所有人、管理人或使用人能拿出证据，证明自己已经做好分内之事，像安装时完全符合安全标准，平时也定期检查，每次检查都没发现安全隐患，而这次掉落是“天灾”，比如遇到了极其罕见的大风这样不可预见、无法避免还克服不了的情况，那他们就不用承担赔偿责任。 但要是没办法证明自己没过错，那就得对死者家属进行赔偿了。赔偿的项目还不少，死亡赔偿金是给家属的一种经济补偿，丧葬费用于办理死者后事，还有被扶养人生活费，如果死者有需要抚养的人，这笔钱可以保障他们的生活。 给大家提个实用建议，落地窗的所有人、管理人、使用人平时一定要重视对落地窗的保养和检查，安装时务必要找专业可靠的团队，这样才能降低法律风险。律图怒江
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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