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在个体酒店前台上班工作了两年未签劳动合同，且老板拖欠工资不按时发放有赔偿吗[律师回复] 您好！关于您咨询的事项： 该事项可委托律师代理申请劳动仲裁、整理证据、开庭等环节，若您这边还未与公司达成调解协议，可委托我们进行代理您进行追讨劳动报酬。 建议您将1.公司名称；2.劳动合同（无劳动合同，去社保局打印劳动合同备案信息登记表）；3.社保缴纳凭证；4.工资发放银行流水；5.解除劳动合同关系证明（公司出具）。 寄至：西山区前卫西路润城1区4栋28楼2805 云南同胜律师事务所 迟律师（收），经律师研判后，是否符合劳动仲裁条件以及是否能申请经济补偿金/赔偿金等情况将通过电话/短信等向您告知。 若已不需要委托，请忽略。迟钰律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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