征地拆迁 法律问答
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非法占用土地的追诉时效有多久[律师回复] 非法占用土地若构成行政违法，依据《行政处罚法》，违法行为在二年内没被发现，不再给予行政处罚。要是涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果，期限延长至五年，法律另有规定的除外。这个期限从违法行为发生日起算，若违法行为有连续或继续状态，从行为终了日起算。非法占用土地常有继续状态，追诉时效从非法占用状态结束时开始算。 要是非法占用土地情节严重，涉嫌非法占用农用地罪等刑事犯罪，按照《刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。非法占用农用地罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，追诉时效通常是五年。 遇到非法占用土地的情况，若属于行政违法，可向相关部门反映，由其判断是否在追诉时效内并依法处理。若涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案，让其进行调查处理。律图迪庆
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遇到土地纠纷对方毁财应如何处理[律师回复] 在土地纠纷里，要是碰到对方毁坏财物的情况，别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，赶紧报警。对方毁坏财物的行为，往轻了说可能违反治安管理处罚法，往重了说甚至会构成犯罪。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损坏公私财物的，会被拘留、罚款；要是毁坏财物的价值达到一定标准，就会构成故意毁坏财物罪。报警能帮咱们把现场证据固定下来，还能追究对方的行政或刑事责任。 第二步，收集证据。像被毁财物的照片、视频，购买财物的票据，能证明财物价值和归属的文件，都得收集好。同时，土地纠纷相关的证据，比如土地权属证书、合同这些，也要好好保存，用来证明咱们对土地的权益。 第三步，要求民事赔偿。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，对方毁财属于侵权行为，咱们有权让他赔偿损失。可以先和对方协商赔偿的事，如果谈不拢，就去法院起诉。起诉的时候，把之前收集的证据拿出来，法院会根据这些证据确定责任和损失大小，然后作出判决。 遇到这种情况，一定要用法律保护自己，追究对方的行政、刑事和民事责任。丽江法务
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农村便利店侵占马路用地要如何处置[律师回复] 在农村，有时会遇到便利店侵占马路用地的情况，从法律角度看，我们有多种方式来处理。 第一步要搞清楚马路用地的性质和管理主体。如果是村道，一般由村民委员会来管理和养护；要是乡道、县道等，分别由乡级政府和县级交通主管部门负责。 面对便利店的侵占行为，有几种解决办法。首先可以尝试沟通协商。直接和便利店经营者说明，他们侵占马路用地的行为是不合法的，让他们停止这种侵害，把马路恢复到原来的样子。要是侵占行为是经过村委会同意，但存在一些误解，通过好好沟通，问题说不定就能解决。 要是沟通没用，就可以进行投诉举报。如果是村道被侵占，可以向村委会或者乡镇政府反映；要是乡道及以上道路被侵占，就向县级交通主管部门举报。这些相关部门有权力依据《公路法》等法律法规，让便利店停止违法行为，在规定时间内拆除违法建筑，把马路用地恢复原状。 如果相关部门没有积极处理，或者便利店不按照要求整改，受侵害的一方或者相关权益人可以去法院提起民事诉讼，要求便利店排除妨碍、恢复原状，并且赔偿损失。要是这种侵占行为还违反了《治安管理处罚法》等，公安机关会依法对其进行行政处罚。 建议大家遇到这类问题，先尝试和平沟通，若不行再通过正规渠道解决，保护好自己和公共的合法权益。律图迪庆
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村里人他家43年前种过村里的一块菜园，后来他家荒了这块地，家也搬离，于是我家又去种那块地，至今已40年，现在他们说那块地是他家的，想要拿回去，这个合法吗？[律师回复] 这种情况在法律上主要看土地权属和实际使用情况。村里菜园通常属于村集体所有，不是私人财产。你家连续耕种40年，且他家早已搬离并荒废，你家可能已形成事实上的长期使用关系。他家现在想拿回，需要证明这块地当初是合法分给他家的承包地或宅基地，否则仅凭43年前种过，很难主张所有权。建议你家先向村里核实土地登记情况，如果土地登记在村集体名下，他家无权直接收回。如果他家强行要地，你家可以拒绝，并请求村里调解或通过诉讼确认你家使用权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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