工伤赔偿 法律问答
415
万
解答量
614
万
浏览量
丽江-张跃律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定不了伤残,可以得到多少赔偿[律师回复] 关于无法评定为伤残等级的情况下，如何保障劳动者权益的问题，我们需要按照我国相关法律法规来进行处理。 首先，当雇主为员工缴纳了工伤保险的情况下，其在事故中所产生的工伤治疗费用以及康复费用将由工伤保险基金进行支付。 此外，如果员工遭遇工伤并住院治疗，那么他们还将享受到住院伙食补贴和住宿费用的报销。 同时，工伤患者所需乘坐交通工具或者在处理工伤事务时所产生的相关旅行费用也会被纳入工伤保险基金补偿范围内。当劳动者不幸伤残之后，应当根据其丢失工作能力的程度，或者是伤残的等级，按照受诉地人民法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算。当然，对于60岁以上的劳动者来说，年龄越大则相应的减少支付年限；而对于达到75岁的受害者而言，将仅能享受五年的这种待遇。此外，如果劳动者由于受伤导致身心功能受到损害，但是实际上他们的显著收入并未因此而受到太大影响，或者虽然伤残等级较低，但是给其劳动就业带来严重影响的，都可以对其残疾赔偿金作出相应的调整。 最后，残疾人使用的辅助器具费用应当依照普通适用于劳动力的器具的合理花费标准来计算。如果其伤势比较特别，需要特定辅助器具的话，可以参照专业配置机构的建议，来确定相应合理的费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿时间也同样需要参考配置机构的专业意见来确认。保山法务
2解答 4w浏览 -
工作中第三方造成的伤害需要赔吗[律师回复] 解析： 倘若系由于第三方之责任导致发生工伤事故，受伤员工的工伤赔偿金得由这名第三者承担。 然而若不幸出现第三者不予支付工伤治疗费用，亦或难以确定实际责任人究竟为何人等情况，此时将由企业雇佣人员的社会保障基金代为垫付。 待到工伤保险基金依照相关法律法规代为垫付之后，该基金有权向实际过错方进行追索。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览 -
加班突发脑出血超过48小时过后死亡赔偿多少[律师回复] 当遭遇脑出血并于发病48小时后不幸离世时，其被认定为工伤所应获得的赔偿包括： 1.支付给家属用于处理死者葬礼事宜的一笔金额相对较高的丧葬补助金，通常为死者生前月均工资的六个月； 2.向由死者承担抚养义务的亲戚提供的抚恤金，这笔费用根据职工本身的薪资水平按一定比例计算得出，具体而言，配偶每月所得占比为40%，其他亲戚每个人每月则是30%的份额，而对于孤寡老人或孤儿等特殊群体，他们每月的抚恤金在上述比例的基础上还会有额外10%的提升； 3.一笔由国家直接发放且数额巨大的一次性工亡补助金，它的法定计算方式是将上一年度全国居民人均可支配收入乘以二十这个固定倍数。保山法务
2解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
临时散工的意外险怎么买首先，对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可以很好的保障员工的安全。1.4w浏览 2024-06-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年北京最低工资标准是多少北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。10w+浏览 2024-06-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年劳动法高温费补贴标准为多少钱？劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元，而对于室外的一般就是一百元，用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用，对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。2.2w浏览 2024-06-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****1955
134****5665
131****9397
