征地拆迁 法律问答
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遇到土地纠纷对方毁财应如何处理[律师回复] 在土地纠纷里，要是碰到对方毁坏财物的情况，别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，赶紧报警。对方毁坏财物的行为，往轻了说可能违反治安管理处罚法，往重了说甚至会构成犯罪。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损坏公私财物的，会被拘留、罚款；要是毁坏财物的价值达到一定标准，就会构成故意毁坏财物罪。报警能帮咱们把现场证据固定下来，还能追究对方的行政或刑事责任。 第二步，收集证据。像被毁财物的照片、视频，购买财物的票据，能证明财物价值和归属的文件，都得收集好。同时，土地纠纷相关的证据，比如土地权属证书、合同这些，也要好好保存，用来证明咱们对土地的权益。 第三步，要求民事赔偿。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，对方毁财属于侵权行为，咱们有权让他赔偿损失。可以先和对方协商赔偿的事，如果谈不拢，就去法院起诉。起诉的时候，把之前收集的证据拿出来，法院会根据这些证据确定责任和损失大小，然后作出判决。 遇到这种情况，一定要用法律保护自己，追究对方的行政、刑事和民事责任。丽江法务
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农村便利店侵占马路用地要如何处置[律师回复] 在农村，有时会遇到便利店侵占马路用地的情况，从法律角度看，我们有多种方式来处理。 第一步要搞清楚马路用地的性质和管理主体。如果是村道，一般由村民委员会来管理和养护；要是乡道、县道等，分别由乡级政府和县级交通主管部门负责。 面对便利店的侵占行为，有几种解决办法。首先可以尝试沟通协商。直接和便利店经营者说明，他们侵占马路用地的行为是不合法的，让他们停止这种侵害，把马路恢复到原来的样子。要是侵占行为是经过村委会同意，但存在一些误解，通过好好沟通，问题说不定就能解决。 要是沟通没用，就可以进行投诉举报。如果是村道被侵占，可以向村委会或者乡镇政府反映；要是乡道及以上道路被侵占，就向县级交通主管部门举报。这些相关部门有权力依据《公路法》等法律法规，让便利店停止违法行为，在规定时间内拆除违法建筑，把马路用地恢复原状。 如果相关部门没有积极处理，或者便利店不按照要求整改，受侵害的一方或者相关权益人可以去法院提起民事诉讼，要求便利店排除妨碍、恢复原状，并且赔偿损失。要是这种侵占行为还违反了《治安管理处罚法》等，公安机关会依法对其进行行政处罚。 建议大家遇到这类问题，先尝试和平沟通，若不行再通过正规渠道解决，保护好自己和公共的合法权益。律图迪庆
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土地永久性承包合同到底有没有效力[律师回复] （一）若已签订土地永久性承包合同，应与对方协商变更合同内容，将承包期限按照法律规定修改为耕地三十年、草地三十年至五十年、林地三十年至七十年。 （二）如果对方不同意协商变更，可寻求当地农村土地承包管理部门调解，由其出面协调，促成双方达成符合法律规定的合同。 （三）若协商和调解都无法解决，可向法院提起诉讼，请求确认合同中永久性承包约定无效，并重新确定合法的承包期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。律图丽江
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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