合同事务 法律问答
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玉龙县-杨慧律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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以自身行为表明不履行合同义务怎样处理[律师回复] 在合同履行过程中，要是一方通过自身行为表明不会履行合同义务，这就构成了预期违约。按照《中华人民共和国民法典》，遇到这种情况，另一方当事人有不少办法应对。 当事人能解除合同。要是一方明确用行动表示不履行主要债务，对方就可以通知违约方解除合同，合同从通知送到违约方的时候起就解除了。要是通过打官司或者仲裁来解除合同，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送到对方的时候起解除。 还能要求违约方承担违约责任。承担违约责任的方式有好几种，比如继续把合同履行完、采取措施补救或者赔偿损失等。要是合同里约定了违约金，没违约的一方就可以按照约定让违约方付违约金。要是约定了定金，给定金的一方不履行债务或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就不能要回定金；收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 另外，没违约的一方得注意采取合适的措施，别让损失变得更大。要是没采取合适措施，导致损失扩大了，就不能要求赔偿扩大的那部分损失。没违约的一方为了防止损失扩大花的合理费用，得由违约方来承担。 法律建议：在遇到预期违约情况时，要及时收集对方违约的证据，如聊天记录、邮件等。决定解除合同要尽快发出通知，并且保留好送达凭证。要求对方承担违约责任时，按照合同约定和法律规定合理主张赔偿。采取措施防止损失扩大时，要注意保留费用支出的凭证，方便后续向违约方追偿。律图怒江
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关于单方允诺纠纷有什么规定[律师回复] 单方允诺就是一个人向另一个人表达，要给自己设定一些义务，让对方获得某些权利。虽然《民法典》里没直接用“单方允诺”这个说法，但相关规定和司法实际操作是承认它的法律效力的。 单方允诺是由表意人自己单方面作出的意思表示，不需要对方承诺就能成立。像悬赏广告就是典型例子，发布人公开说会给完成特定行为的人报酬，那完成这个行为的人就有权利让他付钱。 要是碰到单方允诺的纠纷，第一步得看看单方允诺是否成立。这得看表意人有没有明确表达意思，并且愿意受到这个表达的约束。要是允诺有效成立了，表意人就得按照允诺去做。要是他不履行，相对人能依据《民法典》里违约责任的规定来维权。相对人可以要求表意人接着履行允诺、采取措施补救或者赔偿自己的损失。 双方因为单方允诺起了纠纷，要注意收集证据，比如表意人作出允诺的证据，还有相对人完成指定行为的证据。要是双方协商解决不了，就可以去法院起诉，让法院根据具体情况和法律规定来判决。律图丽江
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收到标书后多长时间签合同[律师回复] 确定收到标书后签订合同的时间，要结合具体情形和相关规定。 在政府采购里，采购人和中标供应商要在中标通知书发出日起30天内，按采购文件和中标供应商投标文件的约定，签书面合同。 一般的招投标项目，若法律法规没明确规定签合同时间，以招标文件和投标文件为准。若里面约定了签合同时间，双方就得按约定办。要是没约定，双方可在中标结果确定后商量签合同的时间，谈妥了就签。 要是一方没按约定或规定时间签合同，需要担责。中标人没正当理由不跟招标人签合同、签约时提附加条件，或不按招标文件要求交履约保证金的，会被取消中标资格，投标保证金也不退。招标人没正当理由不跟中标人签合同，给中标人造成损失的，要进行赔偿。律图迪庆
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本合同无法继续履行该怎么做[律师回复] 合同有时可能会出现无法继续履行的情况，这时候可以按下面几步来处理。 第一，要搞清楚无法履行的原因，看看是不是属于不可抗力、情势变更这类法定免责或变更的情况。像自然灾害、政府行为这些不能预见、没法避免又难以克服的客观情况，就属于不可抗力。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是因为不可抗力没法履行合同，当事人可以部分或者全部免除责任。不过，得及时通知对方，还得提供相关证明。但要是因为正常的商业风险导致合同不能履行，那当事人就得承担违约责任。 接下来，根据合同约定和法律规定采取措施。先看看合同里关于解除合同是怎么说的，如果符合约定的解除条件，就可以按照约定解除合同。要是不符合约定条件，还能考虑法定解除。比如说，在合同履行期限到之前，一方明确表示或者用行为表明不会履行主要债务，这种情况下就可以法定解除。解除合同得通知对方，通知到对方时，合同就解除了。要是双方有争议，也可以通过打官司或者申请仲裁来确认解除合同的效力。 最后，对于合同无法履行造成的损失，要妥善处理。如果是一方的错导致合同没法继续，那有错的一方得赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应责任。要是双方能协商一致，也可以自己约定损失怎么承担。律图怒江
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个人交辞职证明，单位可不可以提前终止合同[律师回复] 员工提交辞职证明通常属于主动解除劳动合同。正常流程是，员工若想离职，需以书面形式提前三十天告知单位；要是还在试用期，提前三天说就行，到时间劳动合同就正常解除。 当然，单位和员工也能协商，提前结束劳动合同。要是员工交了辞职证明，单位也乐意让其提前走，双方达成一致，那这种提前终止合同就没问题。 但要是单位没和员工商量好，自作主张提前终止合同，这就可能违法了。遇到这种情况，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，让自己接着干；二是让单位付赔偿金，金额是经济补偿标准的两倍。经济补偿的算法是，员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资；工作不满一年但超过半年，按一年算；不满半年，给半个月工资。要是遇到这种纠纷不知如何处理，建议精准咨询专业人士。律图迪庆
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律师说法·合同事务
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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