债权债务 法律问答
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股东完成变更，变更前的债务应由谁来担[律师回复] 结论： 股东变更一般不影响公司债务承担主体，通常仍由公司承担，不过在特定情形下股东需担责。 法律解析： 公司是独立法人，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，所以股东变更前的债务通常由公司承担。但存在特殊情况，若股东未履行或未全面履行出资义务就转让股权，且受让人知情，公司债权人可要求原股东和受让人在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任；股权转让有约定的按约定担责，但不能对抗善意第三人。 如果您在公司债务承担、股东变更等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图丽江
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遇到被起诉债务纠纷要怎么处理[律师回复] （一）收到法院送达的诉讼文书，像应诉通知书、开庭传票等要及时签收，从中清晰了解原告的诉求和事实理由。 （二）认真准备答辩事项，详细审查债务真假和是否合法，积极收集有利于自己主张的证据，比如显示借款已偿还的转账记录、聊天记录等。可以自己写答辩状，也能委托律师来做此事。 （三）庭审时要积极参与，严格遵守庭审纪律，在法庭上清楚陈述自己观点、出示证据，进行质证和辩论。 （四）如果对一审判决不满意，需在规定的上诉期内提交上诉状，开启二审程序。避免不履行生效判决，否则对方可能申请强制执行，会面临财产被查封、冻结等情况。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。云南法务
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债权撤销已过5年应怎样处理[律师回复] （一）确认债务诉讼时效情况，若未过诉讼时效，先尝试与债务人协商，友好沟通要求其履行债务。 （二）若协商无果，可找第三方调解机构或相关部门进行调解，促使债务人偿还债务。 （三）若调解也无法解决问题，收集借条、合同等有效债权凭证，向法院提起诉讼，请求法院判决债务人偿还债务。 （四）若获得胜诉判决，可向法院申请强制执行程序以实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图丽江
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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