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工作期间手指骨折公司怎么赔偿[律师回复] 1. 公司得承担工伤赔偿责任。你要在事故发生那天起1年内去申请工伤认定，申请时得交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些。 2. 要是认定为工伤了，就能享受工伤医疗待遇，里面包括治疗费用、住院伙食补助费啥的。 3. 在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月给你发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 4. 做完劳动能力鉴定后，根据鉴定结果享受伤残待遇，比如一次性伤残补助金等。 5. 如果公司没有依法缴纳工伤保险费，那相关费用就得公司来付。 总之，你得赶紧行动起来，维护好自己的合法权益。丽江法务
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离婚起诉书需要啥证据[律师回复] 1. 结婚证：它能证明婚姻关系是存在的。 2. 身份证：这是双方的身份证明，用来确定当事人是谁。 3. 财产证明：像房产证明、车辆登记证、银行存款证明这类，是为了分割夫妻共同财产准备的。 4. 子女出生证明：要是涉及到子女抚养问题，那就得提供子女的出生证明以及相关材料。 5. 感情破裂的证据：比如分居证明、家暴的证据、婚外情的证据等等，靠这些来证明夫妻感情确实已经破裂了。 6. 债务证明：像借条、信用卡账单这些，是用来明确夫妻共同债务的。 要注意，证据得是真实的、合法的，而且得和案件相关，这样才能让起诉书更有说服力。另外，不同案件对于证据的要求可能会不一样，具体要准备哪些证据，得根据实际情况来安排。律图怒江
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工厂没交社保工伤怎么算[律师回复] 1. 要是工厂没给员工交社保，员工出了工伤，那工厂得按照工伤保险的待遇项目和标准来支付费用。 2. 具体要支付的费用有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。 3. 医疗费得按照实际花销报销，住院伙食补助费要按规定标准来付。停工留薪期工资，就按照员工受伤之前的工资待遇来给。 4. 护理费得根据护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来确定。 5. 一次性伤残补助金则要根据伤残等级来确定具体的赔偿金额。 6. 如果工厂不肯支付这些相关费用，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。 7. 员工还能向社保经办机构投诉，让工厂补缴社保，这样就能保障自己后续能享受到工伤待遇。云南法务
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九级伤残误工费多少[律师回复] 关于误工费的计算，相关法律是有明确规定的。具体情况如下： 1. 误工时间的确定：误工费要根据受害人的误工时间和收入状况来定。误工时间得看医疗机构出具的证明。要是受害人因伤致残后一直误工，那误工时间能算到定残日前一天。 2. 收入状况的计算：收入状况分两种。一是有固定收入的，误工费就按实际减少的收入算；二是无固定收入的，按最近三年的平均收入算。要是没办法举证最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 3. 九级伤残误工费计算：九级伤残的误工费，得结合具体的误工时间和收入情况算。有固定收入的，用固定收入乘误工时间就行；没有固定收入的，得先按上面说的方法确定平均收入，再乘误工时间。丽江法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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