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劳动上诉交上诉费吗?
[律师回复] 解析: 关于劳动仲裁上诉的费用的确是按照每宗案件收取10元作为标准进行征收,然而倘若您对于裁决结果感到十分不满,便可以在收到仲裁机关出具的裁决文书后的第十五个自然日起,进入人民法院提起诉讼来解决问题。 在此过程中,作为原告的一方必须是真实的当事人,同时还需提供明确具体的被告信息以便展开后续行动。 我们认为,通过引入仲裁调解这种机制来妥善处理劳动纷争无疑是最为高效、便捷且经济环保的不二选择,它有助于降低当事人在处理劳资纠纷中所产生的各种成本开销,同时大大缩短了解决争端所需的时间。 此外,通过促使劳资双方达成和解共识,亦能有效地促进和谐稳定的劳动关系建设,为社会公众带来更多福祉。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律咨询顾问
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公司对我调岗降薪
[律师回复] 用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。
李赜浏律师
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十年老员工被辞退如何补偿
[律师回复] 解析: 关于经济补偿方面,根据相关法律法规,用人单位应对劳动者予以相应的经济补偿。 具体操作为:在劳动者为本单位服务的年限中,每个完整的年度对应有一个月的工资作为标准的经济补偿。 而对于那些实际服务期超过六个月且不足一年的人员,我们将把他们的服务年限视作一整年计;若服务期少于六个月,我们将向他们支付半个月工资作为补偿。 然而,请注意这里提及的“月工资”并非指现金结清给员工的金额,而是员工在劳动合同解除或到期之前的十二个月中所获得的所有报酬的平均值,将按照实发工资计算。 其次,当用人单位因非法理由辞退员工时,将会面临两倍的赔偿金支付责任。 除此之外,还有两种情况下,用人单位无需赔偿:其一,若由劳动者自身主动请求解除劳动合同,亦或是用人单位对劳动合同工资水平做出了调整,但劳动者表示不愿续约,那用人单位就有权免于支付经济补偿金。 其二,若在劳动合同有效期内,由于上级领导部门调任或员工工作单位变更等客观原因导致劳动合同的解除,且并未引起员工失业问题,那么用人单位同样可以免于支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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大学生还未毕业能签劳动合同吗
在我国,很多大学生都在大三或者大四的时候实习,又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作,但是,由于大学生尚在学校,没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来,小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题,给大家详细介绍。
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机动车驾驶证准驾车型及代号
大型客车 A1:大型载客汽车 A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。牵引车 A2:重型、中型全挂、半挂汽车列车 B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。
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