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舟山10级工伤应赔偿多少钱
[律师回复] 10级工伤赔偿包含的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。拿浙江省举例,一次性工伤医疗补助金是3个月的上年度全省职工月平均工资,一次性伤残就业补助金同样是3个月的上年度全省职工月平均工资。 另外,可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额,得根据本人工资、当地职工平均工资等因素确定。 这里要注意,如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,那大部分费用就由工伤保险基金来支付;要是用人单位没缴纳工伤保险,这些费用就得由用人单位来承担。
云南法务
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工伤赔偿给多少钱
[律师回复] 工伤赔偿的金额得根据具体情况来定。具体如下: 1. 先确定工伤等级,不同等级赔偿标准不一样。赔偿一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 医疗费按实际花费报销。停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放。伤残津贴则根据伤残等级每个月发放。一次性伤残补助金标准是:一级伤残是27个月本人工资,二级伤残是25个月本人工资,按这样依次类推。 3. 要是因为工伤导致生活不能自理,会有生活护理费。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具,这部分费用由工伤保险基金来支付。 总之,工伤赔偿金额要综合多方面因素考虑。具体的赔偿数额得依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结论去计算。
律图怒江
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拖欠工伤停工留薪工资该怎么赔偿
[律师回复] 关于用人单位拖欠工伤停工留薪期工资这事,得明白这属于没按时、足额给劳动者发报酬的情况。下面来具体说说应对方法: 1. 协商解决:劳动者可以找用人单位商量,让其把拖欠的工资补上。 2. 投诉维权:要是协商没结果,那就向劳动监察部门反映。劳动监察部门能让用人单位在规定时间内把钱付了。 3. 赔偿方面:除了补工资,按劳动合同法,用人单位得按应付金额50% 100%的标准给劳动者加付赔偿金。 4. 经济补偿:劳动者要是解除劳动合同,用人单位还得给经济补偿。按在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。
律图临沧
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买了社保发生小工伤怎么赔偿
[律师回复] 1. 小工伤同样要进行工伤认定。单位需在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按要求申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织能在1年内直接去申请。 2. 认定为工伤后就能享受工伤保险待遇。治疗工伤的费用,只要符合相关诊疗项目、药品及住院服务标准,就从工伤保险基金里支付,像检查费、药费等。停工留薪期间,职工原工资福利待遇不变,由单位按月发放。 3. 若工伤未造成伤残等级,主要涉及医疗费用报销、停工留薪期工资等赔偿;要是造成伤残,根据伤残等级,还有一次性伤残补助金等其他赔偿项目。
律图云南
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如何经快让单位工伤赔偿金
[律师回复] 要想尽快拿到单位的工伤赔偿金,可参考这些要点: 1. 完成工伤认定程序。按《工伤保险条例》要求,向劳动保障行政部门交齐工伤认定申请材料,这是获赔基础。若单位不主动申报,职工或近亲属等要在规定时间内申报。 2. 认定后做劳动能力鉴定明确伤残等级。接着与单位协商赔偿,依据相关法律明确赔偿项目和金额。 3. 若单位拒赔或协商无果,按劳动争议仲裁规定申请仲裁。不服仲裁结果可向法院起诉。 4. 全程注意留存证据,像医疗票据、诊断证明等,以备不时之需。
律图临沧
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四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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