工伤赔偿 法律问答
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意外工伤险赔偿误工费吗[律师回复] 一般来说，意外工伤险是会赔偿误工费的。 1. 关于停工留薪期待遇：工伤职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 2. 评定伤残等级后的待遇：工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 要注意，具体的赔偿标准和流程可能会因为地区和具体情况不一样。要是发生意外工伤，得赶紧向用人单位报告，再按照相关规定去申请工伤认定和赔偿。丽江法务
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舟山10级工伤应赔偿多少钱[律师回复] 10级工伤赔偿包含的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。拿浙江省举例，一次性工伤医疗补助金是3个月的上年度全省职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样是3个月的上年度全省职工月平均工资。 另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、当地职工平均工资等因素确定。 这里要注意，如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没缴纳工伤保险，这些费用就得由用人单位来承担。云南法务
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工伤赔偿给多少钱[律师回复] 工伤赔偿的金额得根据具体情况来定。具体如下： 1. 先确定工伤等级，不同等级赔偿标准不一样。赔偿一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 医疗费按实际花费报销。停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放。伤残津贴则根据伤残等级每个月发放。一次性伤残补助金标准是：一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，按这样依次类推。 3. 要是因为工伤导致生活不能自理，会有生活护理费。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具，这部分费用由工伤保险基金来支付。 总之，工伤赔偿金额要综合多方面因素考虑。具体的赔偿数额得依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结论去计算。律图怒江
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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