损害赔偿 法律问答
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临沧-郑鸿律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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设备采购诉讼的时效时长是多少[律师回复] 遇上设备采购相关的纠纷，想要走司法途径维权，首先要记住最基础的时效要求是三年。这个时间的起算点，不是签合同的当天，也不是设备到货的当天，而是你明确知道自己权益被侵害，同时清楚对应的责任方是谁的那天。 有几类特殊的起算规则不能忽略。如果采购合同里单独约定了设备的质量保证期，这类纠纷的时效起点会直接从质保期到期的那天开始算，不用等你事后才发现质量问题。 如果这笔采购属于跨境的国际货物买卖范畴，对应的争议时效不是普通三年，而是四年。 还有一个最长的权利保护上限，不管你中途有没有发现权益受损，从权益被侵害的当天开始算超过二十年的，法院不会再提供司法保护，只有极特殊的情况才能申请适当延长。 维权时要先对照自身交易的类型，确认对应的时效区间，避免因为错过时间直接丧失胜诉的可能，拿不准具体节点的可以进一步对接专业人员核对细节。云南法务
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消费争议过了3年要怎么解决[律师回复] 消费时和商家起了争议，想通过法院解决，可得注意诉讼时效是三年。要是超过三年，诉讼时效就届满了。 到了法院，被告可以拿诉讼时效已过当理由，拒绝履行义务。要是法院认定时效已过，又没有时效中止、中断这些情况，那原告就没法胜诉了。不过，原告还是能去法院起诉的。 就算过了诉讼时效，也不是没办法解决。可以跟经营者好好商量，直接把消费问题说清楚，提出合理要求，看看能不能双方都满意。也能找消费者协会或者其他合法的调解组织，让专业人员帮忙调解矛盾。还可以向有关行政部门投诉，让他们调查处理商家。 要是还想走诉讼途径，那就得积极收集能让诉讼时效中断、中止的证据，比如曾经向商家主张过权利的证据。有了这些证据，说不定打官司能有好结果。丽江法务
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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