损害赔偿 法律问答
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公司财产受损，应采用什么办法来赔偿[律师回复] 公司财产受损后怎么赔偿，得看受损原因。 要是合同相对方违约导致公司财产受损，公司能按合同约定，让对方担责。像继续把合同履行完、采取补救措施或者赔钱等，都是可行的办法。要是双方协商不拢，公司可以去法院起诉。 要是第三人侵权造成公司财产损失，公司能要求侵权人承担侵权责任，赔偿的范围既包括直接损失，也包括间接损失。双方可以就赔偿金额商量一下，要是谈不下来，公司同样可以去法院起诉。 如果是员工故意或者有重大过失，让公司财产受损了，公司能按照内部规章制度，要求员工赔偿，比如扣工资。不过，每个月扣的工资不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按最低工资标准给员工发工资。 总之，公司遇到财产受损的情况，要根据不同原因，采取合适的办法来维护自身权益。要是遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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