婚姻家庭 法律问答
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男孩抚养权给爸还是妈好[律师回复] 男孩抚养权归属不单独以性别作为判定依据。判定核心原则为未成年子女利益最大化。结合子女年龄、父母抚养条件等因素综合确定。 相关判定规则符合《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编及对应司法解释要求。 不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。母亲存在久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件却不尽抚养义务，或因其他客观原因无法随母亲生活的，抚养权可判归父亲。 已满两周岁的子女，父母双方均主张直接抚养权的，法院重点考量双方经济收入、居住条件、教育能力、子女长期生活环境、祖父母或外祖父母的协助抚养能力等因素。优先确定能为子女提供稳定成长环境的一方作为直接抚养人。 已满八周岁的子女，判定抚养权时应当尊重其真实意愿。子女明确表示愿意跟随父亲或母亲生活的，法院通常会将该意愿纳入裁判考量范围。 父母双方可自行就抚养权归属达成协议。双方无法达成一致意见的，可向法院提起诉讼，由法院依法作出判决。不直接抚养子女的一方，需承担部分或全部抚养费，同时享有探望子女的法定权利。律图临沧
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如何告父亲不给抚养费[律师回复] 起诉父亲索要抚养费，要先捋清自己的主体资格。要是孩子还没成年，不能自己直接去起诉，得由平时直接照顾孩子的母亲或者其他监护人，以法定代理人的身份出面打官司，原告写孩子的名字就可以。如果孩子已经满18岁了，只有两种情况能自己作为原告起诉：要么现在还在念高中及以下的学历，要么是因为生病、残疾这类非自己主观的原因，丧失或者部分丧失劳动能力，没法自己维持正常生活。 接下来要找对管辖的法院，不用往远跑，直接去父亲常住户口所在地的基层法院提交材料就行。要是父亲离开户籍地在外地连续住了一年以上，那就去他现在经常居住的地方的法院起诉，当地法院会受理这类案件。 整理起诉材料的时候别漏项。先写好民事起诉状，里面要写清楚你和父亲的基本身份信息，明确要求他支付的抚养费金额、从哪段时间开始补付，再简单把他之前没尽责付抚养费的情况说明白。同时带上孩子的出生证明、户口本，还有监护人自己的身份证明。证据部分要把之前约定抚养费的离婚协议书、或是法院之前出过的抚养费相关判决书、调解书都备好，再附上他没付钱的佐证，比如对应的转账记录空白部分、催他付钱的聊天或通话记录，要是能拿到他的收入证明，也一起提交，能让法院更合理地判定抚养费的标准。 这类抚养费纠纷的诉讼费很低，要是家里经济状况不好，还可以去当地的法律援助中心申请免费的援助律师，帮你全程处理诉讼流程。 法院受理之后会安排开庭，审理的时候会照着民法典相关规定，结合孩子日常的实际开支、当地普通人的生活水平还有父亲的实际收入情况，确定最终的抚养费金额和支付方式。等拿到胜诉判决书之后，如果对方还是拖着不肯付钱，直接向法院提交强制执行申请就行，法院可以直接冻结他的银行卡，划扣对应的钱款用来支付抚养费。要注意如果之前已经有法院的生效判决书或者调解书，明确写了他要支付抚养费的标准和时间，不用再重新起诉，直接申请强制执行就可以。律图临沧
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婴儿抚养权的标准是什么[律师回复] 《中华人民共和国民法典》及婚姻家庭编司法解释，明确抚养权判定核心原则为最有利于未成年子女。 两周岁以下子女，一般由母亲直接抚养。该年龄段子女多处于哺乳期，对母亲依赖度较高。母亲存在久治不愈的传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、虐待子女、有严重违法犯罪记录等不适宜抚养情形的，子女可随父亲生活。 父母双方协商一致，约定两周岁以下子女随父亲生活，且该约定不会对子女健康成长产生不利影响的，人民法院可予准许。 子女已满两周岁，父母双方均主张直接抚养权的，法院会结合双方经济收入、居住条件、教育背景、与子女的情感联结、是否存在不适宜抚养子女的特殊情形等内容综合判断，按照最有利于子女的原则确定抚养权归属。 子女已满八周岁，判定抚养权归属时，应当尊重其真实意愿。律图临沧
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九岁孩子离婚怎么判决[律师回复] 很多人办理离婚争夺9岁孩子抚养权时，会误以为只要孩子愿意跟自己，法院就一定会把抚养权判给自己，其实并非如此，法院判定的核心基准始终是最有利于未成年子女成长，孩子的意愿只是其中非常关键的一环，但不是唯一的判定标准。 按照民法典婚姻家庭编的明确规定，孩子年满8周岁之后，法院处理抚养权归属问题的时候，必须尊重孩子的真实意愿，9岁的孩子已经具备了基本的自主意识，他做出的选择会成为法官裁判的重要参考，但不会直接决定最终结果。 法官还会同步核查父母双方的实际抚养能力，比如有没有稳定的收入能覆盖孩子的日常开销、学区资源，有没有合适的居住环境，能不能保证孩子现有的教育节奏不被打乱。 除此之外，孩子长期以来的生活状态也是重点核查的内容，比如之前几年主要跟着哪一方生活，已经形成的上学、社交圈子如果突然更换环境，会不会给他的心理和学习带来明显的负面影响。父母双方有没有久治不愈的严重疾病，有没有赌博这类不利于孩子成长的不良嗜好，日常能拿出多少时间陪伴和照顾孩子的情绪，这些细节都会被纳入考量。 要是双方的抚养条件几乎没有差距，都想直接带孩子生活，而孩子之前已经跟着祖父母或者外祖父母共同生活了很多年，老人家也明确表示有意愿、也有体力精力帮忙继续照顾孩子，这种情况也会作为一方争取抚养权的优先条件被纳入裁判参考。律图临沧
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离婚后老公不让探望孩子要怎么办[律师回复] 离婚后，法律规定不直接抚养孩子的一方有看望孩子的权利，另一方得配合。要是老公不让看孩子，咱可以这么做来保障自己看望孩子的权利。 先和老公心平气和地聊聊，告诉他法律规定自己有探望孩子的权利，这是受法律保护的。同时讲讲经常看望孩子，对孩子的身心健康和成长特别重要，说不定能和平解决问题，商量出双方都能接受的探望时间和方式。 要是和老公谈不拢，就找相关部门帮忙。比如向住地的居委会、村委会反映情况，也可以找妇联，这些地方会帮着调解，让老公明白配合你看望孩子是他的义务，促使他改变态度。 如果前面的办法都行不通，那就去法院起诉。让法院来判决老公履行协助义务，保障你看望孩子的权利。法院会根据实际情况，确定你探望孩子的时间、地点和方式。要是老公还是不按照法院判决做，你可以向法院申请强制执行。这里要注意，法院强制执行针对的是老公这种不配合的人或单位，会用罚款、拘留等方式让他配合，而不会强迫孩子和你见面。 遇到老公不让看孩子的事儿别慌，按这些办法来，用法律武器维护自己看望孩子的权利。律图临沧
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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