婚姻家庭 法律问答
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如何告父亲不给抚养费[律师回复] 起诉父亲索要抚养费，要先捋清自己的主体资格。要是孩子还没成年，不能自己直接去起诉，得由平时直接照顾孩子的母亲或者其他监护人，以法定代理人的身份出面打官司，原告写孩子的名字就可以。如果孩子已经满18岁了，只有两种情况能自己作为原告起诉：要么现在还在念高中及以下的学历，要么是因为生病、残疾这类非自己主观的原因，丧失或者部分丧失劳动能力，没法自己维持正常生活。 接下来要找对管辖的法院，不用往远跑，直接去父亲常住户口所在地的基层法院提交材料就行。要是父亲离开户籍地在外地连续住了一年以上，那就去他现在经常居住的地方的法院起诉，当地法院会受理这类案件。 整理起诉材料的时候别漏项。先写好民事起诉状，里面要写清楚你和父亲的基本身份信息，明确要求他支付的抚养费金额、从哪段时间开始补付，再简单把他之前没尽责付抚养费的情况说明白。同时带上孩子的出生证明、户口本，还有监护人自己的身份证明。证据部分要把之前约定抚养费的离婚协议书、或是法院之前出过的抚养费相关判决书、调解书都备好，再附上他没付钱的佐证，比如对应的转账记录空白部分、催他付钱的聊天或通话记录，要是能拿到他的收入证明，也一起提交，能让法院更合理地判定抚养费的标准。 这类抚养费纠纷的诉讼费很低，要是家里经济状况不好，还可以去当地的法律援助中心申请免费的援助律师，帮你全程处理诉讼流程。 法院受理之后会安排开庭，审理的时候会照着民法典相关规定，结合孩子日常的实际开支、当地普通人的生活水平还有父亲的实际收入情况，确定最终的抚养费金额和支付方式。等拿到胜诉判决书之后，如果对方还是拖着不肯付钱，直接向法院提交强制执行申请就行，法院可以直接冻结他的银行卡，划扣对应的钱款用来支付抚养费。要注意如果之前已经有法院的生效判决书或者调解书，明确写了他要支付抚养费的标准和时间，不用再重新起诉，直接申请强制执行就可以。律图临沧
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婴儿抚养权的标准是什么[律师回复] 《中华人民共和国民法典》及婚姻家庭编司法解释，明确抚养权判定核心原则为最有利于未成年子女。 两周岁以下子女，一般由母亲直接抚养。该年龄段子女多处于哺乳期，对母亲依赖度较高。母亲存在久治不愈的传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、虐待子女、有严重违法犯罪记录等不适宜抚养情形的，子女可随父亲生活。 父母双方协商一致，约定两周岁以下子女随父亲生活，且该约定不会对子女健康成长产生不利影响的，人民法院可予准许。 子女已满两周岁，父母双方均主张直接抚养权的，法院会结合双方经济收入、居住条件、教育背景、与子女的情感联结、是否存在不适宜抚养子女的特殊情形等内容综合判断，按照最有利于子女的原则确定抚养权归属。 子女已满八周岁，判定抚养权归属时，应当尊重其真实意愿。律图临沧
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九岁孩子离婚怎么判决[律师回复] 很多人办理离婚争夺9岁孩子抚养权时，会误以为只要孩子愿意跟自己，法院就一定会把抚养权判给自己，其实并非如此，法院判定的核心基准始终是最有利于未成年子女成长，孩子的意愿只是其中非常关键的一环，但不是唯一的判定标准。 按照民法典婚姻家庭编的明确规定，孩子年满8周岁之后，法院处理抚养权归属问题的时候，必须尊重孩子的真实意愿，9岁的孩子已经具备了基本的自主意识，他做出的选择会成为法官裁判的重要参考，但不会直接决定最终结果。 法官还会同步核查父母双方的实际抚养能力，比如有没有稳定的收入能覆盖孩子的日常开销、学区资源，有没有合适的居住环境，能不能保证孩子现有的教育节奏不被打乱。 除此之外，孩子长期以来的生活状态也是重点核查的内容，比如之前几年主要跟着哪一方生活，已经形成的上学、社交圈子如果突然更换环境，会不会给他的心理和学习带来明显的负面影响。父母双方有没有久治不愈的严重疾病，有没有赌博这类不利于孩子成长的不良嗜好，日常能拿出多少时间陪伴和照顾孩子的情绪，这些细节都会被纳入考量。 要是双方的抚养条件几乎没有差距，都想直接带孩子生活，而孩子之前已经跟着祖父母或者外祖父母共同生活了很多年，老人家也明确表示有意愿、也有体力精力帮忙继续照顾孩子，这种情况也会作为一方争取抚养权的优先条件被纳入裁判参考。律图临沧
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离婚后老公不让探望孩子要怎么办[律师回复] 离婚后，法律规定不直接抚养孩子的一方有看望孩子的权利，另一方得配合。要是老公不让看孩子，咱可以这么做来保障自己看望孩子的权利。 先和老公心平气和地聊聊，告诉他法律规定自己有探望孩子的权利，这是受法律保护的。同时讲讲经常看望孩子，对孩子的身心健康和成长特别重要，说不定能和平解决问题，商量出双方都能接受的探望时间和方式。 要是和老公谈不拢，就找相关部门帮忙。比如向住地的居委会、村委会反映情况，也可以找妇联，这些地方会帮着调解，让老公明白配合你看望孩子是他的义务，促使他改变态度。 如果前面的办法都行不通，那就去法院起诉。让法院来判决老公履行协助义务，保障你看望孩子的权利。法院会根据实际情况，确定你探望孩子的时间、地点和方式。要是老公还是不按照法院判决做，你可以向法院申请强制执行。这里要注意，法院强制执行针对的是老公这种不配合的人或单位，会用罚款、拘留等方式让他配合，而不会强迫孩子和你见面。 遇到老公不让看孩子的事儿别慌，按这些办法来，用法律武器维护自己看望孩子的权利。律图临沧
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孩子不是亲生，自己有没有抚养义务[律师回复] 正常来讲，要是孩子不是自己亲生孩子，那一般不用承担法定的抚养责任。不过，也有几种特别的情况。 1、要是建立了合法的收养关系，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的说法，从收养关系确定的那天开始，养父母和养子女之间的权利和义务，就跟亲生父母子女关系一样了。这种时候，养父母就必须要抚养养子女。 2、要是继父母和继子女之间形成了抚养教育的关系，比如说继父母长时间照顾、教育继子女，还承担他们生活和教育方面的开销，那继父母就得抚养继子女。 要是没有出现上面说的收养或者形成抚养教育关系这些情况，那当事人对不是自己亲生的孩子就不用负责抚养。要是已经抚养了非亲生子女，是可以把之前花的抚养费要回来的。毕竟没有法律规定或者约定要抚养，却进行了抚养，这就属于不当得利，付抚养费的一方有权利要求返还。律图临沧
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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