工伤赔偿 法律问答
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗[律师回复] 解析： 对于一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金而言，其并无时间上的具体限制，这一款项主要用于确定在用人单位与从业人员解除劳务关系之后，对从业人员因遭受工伤所产生的伤残补偿问题作出郑重许诺，只要劳动合同尚未解除，该款项将会永久有效；但一旦劳动合同正式解除，用人单位便需承担并履行支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的义务。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。法律咨询顾问
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2024工地工伤死亡赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 对于遭受工伤导致死亡的职工而言，合共可以享受三项具体赔偿标准： 首先是丧葬补助费用，依据现行法规规定，其赔偿金额为六个月当地上一年度的职工月度平均工资； 其次是供养亲属的抚恤费，包括配偶及其他直系亲属，相关比例分别为每月40%和30%，而对于那些年幼或年老且无人赡养的人员，他们的抚恤金则在此基础之上再予以提升10%。 请注意，所有供养亲属的总抚恤金不得超过工伤死亡职工生前的实际工资额。 最后，涉及到一次性工亡补助金，它的计算方式是以去年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为支付标准。 根据最新的国家统计局数据显示，自2022年起该项补贴已调整为： 47,412元乘以20等于94,8240元。 法律依据： 《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、丧葬补助金： 6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金： 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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公亡的赔偿项目和标准是怎样的[律师回复] 解析： 企业以及个人如需要饲养宠物狗，应当依照相关法规条例的要求，按时为其进行系统性的预防接种狂犬病疫苗工作；并在完成上述流程后，凭借由实体动物诊所所开具的疫苗注射证明文件，向所在地区的养犬注册管理机关提交申请进行注册备案。 当携带宠物狗出门活动时，必须严格遵守法律规定，佩戴有效的犬类标识牌及拴系犬只的牵绳等防护装备，以此确保狗无法感染各类有害疫病，更能够防止因犬只未受控制而对人和其他动物造成伤害的可能性。 法律依据： 《动物防疫法》第三十条 单位和个人饲养犬只，应当按照规定定期免疫接种狂犬病疫苗，凭动物诊疗机构出具的免疫证明向所在地养犬登记机关申请登记。 携带犬只出户的，应当按照规定佩戴犬牌并采取系犬绳等措施，防止犬只伤人、疫病传播。 街道办事处、乡级人民政府组织协调居民委员会、村民委员会，做好本辖区流浪犬、猫的控制和处置，防止疫病传播。 县级人民政府和乡级人民政府、街道办事处应当结合本地实际，做好农村地区饲养犬只的防疫管理工作。 饲养犬只防疫管理的具体办法，由省、自治区、直辖市制定。法律咨询顾问
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淮安建筑工地死亡赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 根据现行法律法规的规定，当被执行人未能按照强制执行程序中所载明的具体期或日履行其应付之法律义务之时，人民法院有权依法扣除或提取该被执行人应尽义务的部分收入，以保障司法权威与合法程序的运行。 然而，为了维护被执行人和他的家人的基本生存需求，人民法院应允许保留被执行人及其受抚养者生活所需的基本开支费用。 在此基础上，在执行相应的扣留和提取操作前，人民法院应做出正式的决定，并向相关单位发出有强制力的协助执行通知书。 因此，被执行人所在的企事业单位、银行、信用合作社以及其他涉及储蓄业务的机构务必遵循法规规定，认真办理相关手续。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。 发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。法律咨询顾问
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员工请病假死亡赔偿多少钱[律师回复] 解析： 对于劳动力因公牺牲所导致的赔偿事项标准如下： 首先，丧葬费是按照统筹地区当年度普通职工月平均薪资的六倍进行计算； 其次，对其配偶的赡养费用，其数额为普通职工月工资的百分之四十；对于其他直属亲人的补偿款，其额度为每人每月三成； 最后，一次性的工亡津贴将依据上一年国家全体城镇居民可支配平均收入的二十倍来进行支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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上海职工工龄多长不扣病假工资？1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”，而不是“累计工龄”。6.7k浏览 2024-05-16
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工资超过多少要交个人所得税新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点，从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说，如今，劳动者的月工资收入超过5000元的，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。10w+浏览 2024-05-16
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员工在试用期有没有高温补贴？根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。6.6w浏览 2024-05-16
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