合同事务 法律问答
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未提前30天通知不续签合同如何赔偿[律师回复] 依据我国相关劳动法律法规规定，当劳动合同期限届满时，如用人单位未能提前三十天以书面形式告知劳动者不再续订该合同，则应当依照法定程序向劳动者支付一定数额的替代通知金。普遍而言，在用人单位决定终止与员工签署的劳动合同时，同样需要按照国家相关规定向其支付相应的经济补偿费用。这笔经济补偿应按照劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资额度的费用给劳动者。 此外，对于工作六个月以上但不足一年时间的劳动者，其经济补偿将按照一整年来计算；而对于工作时间不满六个月的劳动者，则仅需支付相当于半个月工资额度的经济补偿。此处所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起向前推算十二个月期间内的平均工资水平。若用人单位拒绝依法履行上述赔偿义务，劳动者可通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。西藏法务
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发现合同不合理的怎么办[律师回复] 在面对合同条款不公平时，我们需根据实际情况进行分析处理。倘若合同中存在着重大误解、显失公平、欺诈以及胁迫等违法违规行为，那么您将有权向人民法院或是仲裁机构申请变更或要求予以撤销。 然而，在这之前，我们应当先注意对相关证据进行收集及妥善保管，例如此类信息可能包含沟通记录、相关协议文件等等，它们都有可能成为揭示合同中所隐藏的问题的重要依据。 其次，我们必须在法律规定的除斥期间内及时行使撤销权，这个期限通常是从您知晓或者应该知晓撤销事由的那一天开始计算，为期一年。如果合同中的条款仅仅是不公平，但并不符合上述可撤销的条件，那么您可以尝试与对方进行协商，以期能够达成一份补充协议，从而对原有的合同条款进行修订和完善。若是经过努力协商仍然无法达成共识，并且您坚持履行合同将会给自身带来严重的损失，那么我强烈建议您寻求专业律师的帮助，以便他们能够对违约的风险和法律后果做出全面且深入的评估，最终帮您作出明智的决策。西藏法务
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买卖合同纠纷被告如何答辩[律师回复] 在各类买卖合同纠纷的诉讼过程中，有以下几个关键点需要被告在法庭上做着重的答辩论述： 首先，要明确地叙述出所涉合同订立的全过程以及各条款的具体内容及其实际履行状况。 同时，细致详尽地审查原告提出的诉讼请求以及相关的证据文件，以便确定是否存在信息不完整或者证据不足以支撑其主张的情况。 其次，对于原告所指控的违约行为，如果有任何疑问或者不同看法，必须提交相应的证据来证明自身已经按照合同约定完成了所有应尽的义务，或者给出一个合法的解释来说明未能按期履约，可能是由于诸如不可抗力事件、对面当事人的预先违约行为等不可预见的因素影响所导致的结果。 再次，整个合同的有效性审查也是至关重要的环节，如果发现存在着无效或者可以申请撤销的情节，比如存在欺诈、威胁等非法手段的使用，则应当据此进行有力的辩护。同样不能忽视的还有诉讼时效这一要素，若原告提出的要求已经超出了法定的诉讼时效限制，那么被告就可以以此作为辩护的依据之一。总而言之，被告在法庭上应做出深入浅出、逻辑严密且能够充分彰显证据力度的答辩发言，以确保自身的合法权益得以维护。拉萨法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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