工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿完后如何向单位索要赔偿金[律师回复] 1. 要确定工伤赔偿的钱是不是已经足额给了，而且赔偿的这些项目得是符合法律规定的。 2. 要是有没赔偿的项目，或者赔偿的标准比法律规定的低，那就和单位商量沟通一下。得弄清楚哪些项目没赔，按照法律自己应该拿到多少钱。 3. 如果和单位商量了但没结果，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候得提交一些相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证这些，用来证明自己的要求是合理的。 4. 仲裁做出裁决以后，单位还是不履行赔偿义务的话，就可以向法院申请强制执行。法院会按照法律规定采取措施，保证赔偿款能顺利执行到位。 总之，得按照法律的规定，通过合法的途径向单位要那些没给的赔偿金，这样才能维护好自己的合法权益。律图日喀则
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九级工伤伤残补助金是几个月工资[律师回复] 关于九级工伤伤残补助金，这里给大家讲清楚。 1. 补助金标准：九级工伤伤残补助金是9个月的本人工资，这是依据《工伤保险条例》来确定的。这个条例对不同伤残等级对应的伤残补助金标准都有明确规定，九级伤残就是9个月工资。 2. “本人工资”的定义：这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 3. 特殊情况计算方式：要是工伤职工的工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。律图阿里
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63岁工厂没保险受伤算工伤吗[律师回复] 一般来讲，要是达到退休年龄了，但是还没有享受养老保险待遇或者领取退休金，这种人员和用人单位之间形成的就是劳务关系，而不是劳动关系。不过呢，在一些特殊情况下，即便已经超过法定退休年龄了，只要劳动者和用人单位之间存在用工关系，而且符合认定工伤的条件，那还是可以认定为工伤的。 要判断63岁工人在工厂受伤算不算工伤，得考虑下面几点： 1. 看看是不是和工厂存在用工关系； 2. 受伤是不是在工作时间、工作场所，并且是因为工作原因导致的； 3. 有没有其他不是因为工作导致受伤的因素等。 要是满足这些条件，就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是认定为工伤了，工人就能依法享受工伤待遇；要是不认定为工伤，那就可能得通过民事途径去主张赔偿。 总之，具体情况得根据实际的证据还有法律规定来综合判断。律图那曲
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受工伤后可以解除劳动合同吗[律师回复] 关于劳动者受工伤后劳动合同能否解除的问题，具体情况如下： 1. 一般来讲，劳动者受工伤后，用人单位不能随便解除劳动合同。《劳动合同法》有明确规定，要是劳动者在本单位得了职业病，或者因为工伤而被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位就不能按照该法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。 2. 不过，如果劳动者出现严重违反用人单位规章制度这类法定情形，用人单位是可以解除劳动合同的。但要注意，这种情况下解除劳动合同，用人单位得提前三十天用书面形式通知劳动者本人，或者额外给劳动者支付一个月工资，同时还要按照规定给劳动者支付经济补偿。 总之，劳动者受工伤后能不能解除劳动合同，得根据实际情况来判断，要综合考虑工伤严重程度以及用人单位解除合同的理由等多方面因素。律图那曲
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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