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若在看守所被犯人打了该如何处理[律师回复] 在看守所被其他犯人殴打，有这些处理方式。 及时向看守所工作人员报告是直接有效的做法。看守所对在押人员人身安全负责，工作人员接到报告后会马上调查，制止打人行为，避免事态恶化。 看守所会依据调查结果处理。要是打人情节轻，可能对打人者训诫、警告；情节重的，会按监规严厉惩戒。 受伤害者有权要求身体检查。若因被打受伤，可按法定程序申请伤情鉴定。若鉴定结果是轻伤及以上，打人者行为涉嫌犯罪，要依法追究刑事责任。 受害人能提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等因被打产生的经济损失。 整个过程中，要保留好相关证据，像现场物品、自己的陈述等，这样才能维护好自身合法权益。律图那曲
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6个月拘留时间算不算进刑期[律师回复] 6个月拘留时间通常能算进刑期。按照《中华人民共和国刑法》，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，这里的羁押涵盖刑事拘留和逮捕阶段的关押。 对于被判处管制的罪犯，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。管制这种刑罚，不对罪犯关押，只是限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下改造，和完全剥夺人身自由的拘留不同，所以折抵方式有别。 而被判处拘役、有期徒刑的罪犯，判决执行以前先行羁押一日折抵刑期一日。拘役和有期徒刑都是剥夺犯罪分子一定期限人身自由，就近强制劳动改造的刑罚，和拘留期间对人身自由的限制性质相近，所以折抵是一比一。 也就是说，如果后续被判处拘役或有期徒刑，之前6个月的拘留时间按一日折抵一日算进刑期；要是被判处管制，就按一日折抵二日算进刑期。遇到这种情况，当事人要留意判决中对刑期折抵的说明，若有疑问可及时咨询律师，保障自身合法权益。律图昌都
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逮捕期限到底是多少天数[律师回复] 逮捕期限在不同阶段是不一样的。 先说侦查阶段，犯罪嫌疑人被逮捕后，一般侦查羁押期限不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还没侦查完，向上一级人民检察院申请，能延长一个月。对于交通不便的边远地区重大复杂案件、重大犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件、犯罪涉及面广取证难的重大复杂案件，前面的期限到了还没侦查完，经过省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定，能再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能被判十年以上有期徒刑，前面延长的期限用完还没侦查完，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定，还能再延长两个月。 审查起诉阶段，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，通常要在一个月内作出决定。要是案件重大、复杂，能延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件，十天内就得作出决定；可能判的有期徒刑超过一年，能延长到十五天。 审判阶段，法院审理公诉案件，受理后两个月内要宣判，最迟不能超过三个月。对于可能判死刑的案件、附带民事诉讼的案件，还有刑事诉讼法规定的某些情形，经上一级法院批准，能延长三个月；要是因为特殊情况还得延长，就得报最高人民法院批准。律图阿里
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非吸人员进看守所后的状况怎样[律师回复] 非法吸收公众存款，涉事人员进看守所后有这些常见状况。 生活方面，涉事人员需遵守规定好的作息时间，按时起床、吃饭、休息。住宿通常是很多人一起住在监舍里，食宿条件比较简单。他们的日常活动受限，不能随意进出监舍，有专门的放风等活动时间。 案件侦查方面，公安机关会在看守所讯问涉事人员，进一步调查非法吸收公众存款案的相关事实，收集证据。犯罪嫌疑人面对侦查人员的讯问，要如实回答，但对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。嫌疑人可以通过看守所转达委托律师的要求，律师能会见嫌疑人，了解案件情况，提供法律咨询、代理申诉控告。 如果符合取保候审条件，嫌疑人及其法定代理人、近亲属或委托的律师可以申请取保候审。此外，在看守所期间，嫌疑人要和同监舍人员共同生活，遵守监规。一旦违反规定，可能会受到相应处罚。律图昌都
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异地对犯罪嫌疑人临时羁押期限是多久[律师回复] 异地对犯罪嫌疑人临时羁押期限和刑事诉讼不同阶段有关。 侦查阶段，公安机关拘留人后，若认为需逮捕，要提请检察院审查批准。一般在拘留后的三日以内提请，情况特殊可延长一至四日。要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长到三十日。检察院要在七日内作出决定。这一阶段，异地临时羁押结合拘留和审查批捕时间，最长能达到三十七日。 逮捕之后，侦查羁押期限通常不超二个月。案情复杂、期限到了不能终结的案件，经上一级检察院批准可延长一个月。存在法定重大复杂情形的，经省级检察院批准或决定能再延长二个月。对可能判十年有期徒刑以上刑罚的，上述延长期限满了还不能侦查终结，经省级检察院批准或决定，还能再延长二个月。 另外，审查起诉和审判环节，都有各自不同的羁押期限规定，且期限会因案件实际情况和法律程序要求而变化。所以，异地临时羁押具体期限要依据案件所处阶段和实际情况确定。遇到这类法律问题，建议及时咨询专业律师，了解具体法律程序和相关权益。律图日喀则
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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