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您好 我想咨询一下劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁就是解决劳动争议的一种途径。准备好相关证据,写好申请书,向当地仲裁委提交。仲裁委会依法审理并作出裁决。如果对裁决不服,还可向法院起诉。
吴亮律师
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你好,我想咨询一下,我们上班的茶楼,服务员分成两个班,一个班是4个人,但是我们班只有3个人,那发工资的时候是不是我们班3个人是不是可以把别一个人的工资底薪分给我们3个
[律师回复] 您好,我正在查看您的问题
尼玛卓玛律师
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老师我的续聘合同已过期
[律师回复] 和公司签订几期劳动合同?
郭文卓律师
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我是贴砖的一名瓦工工人,现在活干完了,老板老是拖着不给钱,我现在该怎么办?
[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
江苏显明律师...
3解答
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您好 我签合同时说要辞职的话要提前三个月通知 没有三个月通知的话要扣2500 刚签合同时就扣了2500我没能提前说现在想直接走人老板问我是不是自弃这份工作 我说要自弃的话 会不会有什么影响
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
尼玛卓玛律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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