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征收利益分割案是否适用诉讼时效[律师回复] 1. 征收利益分割案是要适用诉讼时效的。按照《民法典》的说法，要是有人想让法院帮忙保护自己的民事权利，这个诉讼时效是三年，而且是从当事人知道或者感觉自己权利被损害，并且也知道是谁损害了自己权利的时候开始算的。 2. 在征收利益分割的案子里，如果一方觉得自己该得的征收利益被别人占了，就像其他一起共有的伙伴把所有征收补偿款都拿走，还不按规矩分配，那从他知道这种事儿发生了，诉讼时效就开始计时。 3. 但也有特殊情况。要是征收补偿安置协议里，没说清楚每个共有人具体能拿多少份额，大家对征收补偿利益是共有的状态，这时候就不适用诉讼时效的规定。这是因为共有物分割请求权本质上就像是一种能改变现状的权利，不会受到诉讼时效的约束。只有当共有人明确说要分割，还被拒绝了，他的权利确实被侵害了，才开始算诉讼时效。 4. 在诉讼时效期间内，要是出现权利人找义务人要求履行相关义务、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁这些情况，诉讼时效就会中断，从中断的那一刻起，诉讼时效又要重新开始计算。律图日喀则
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聘请律师是否得提前支付费用[律师回复] 聘请律师时费用是否提前支付，得看委托人和律师事务所签的委托合同咋规定。在实际生活里，律师收费的办法可不少。 常见的收费模式有先付费和后付费。先付费就是签了委托合同后，委托人按照合同定好的金额和方式给律师事务所交钱，这是很常见的做法。律师事务所拿到钱，就会按照合同给委托人提供法律服务。这样一来，律师事务所能及时调配资源处理案子，保证服务顺顺当当进行。 后付费也就是风险代理收费，是委托人和律师事务所商量好，等案子有了一定结果，委托人再给律师费。不过，风险代理收费是有限制的，像婚姻、继承这些案子，还有请求给社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案子，就不能用风险代理收费。 除了这两种，还有一种是部分先付费、部分后付费。就是前期先付一定的基础费用，后面再根据案子的结果付剩下的费用。 所以说，聘请律师不一定要提前支付费用，具体怎么付费，委托人和律师事务所要在委托合同里写清楚。给大家提个实用建议，在和律师事务所签合同前，一定要把收费方式、金额、支付时间这些都谈明白，白纸黑字写进合同，避免后面出现纠纷。要是对合同条款有不明白的地方，也别不好意思，让律师解释清楚。律图林芝
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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