医疗纠纷 法律问答
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耳朵被医院看聋，应如何进行赔偿[律师回复] 耳朵被医院看聋，可能涉及医疗损害责任，下面讲讲索赔步骤和赔偿范围。 先进行医疗损害鉴定，向当地医学会或司法鉴定机构申请。鉴定内容是确定医院医疗行为有无过错，以及过错和耳朵失聪之间有无因果关系和责任程度。 若鉴定结果显示医院有过错，可和医院协商赔偿。要是协商不成，就向人民法院提起诉讼。 赔偿范围有这些： 医疗费，包括治疗耳朵失聪及相关并发症的挂号费、检查费、治疗费、药费等。 误工费，按患者因就医治疗误工减少的收入算。 护理费，若患者需护理，根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。 交通费、住宿费，是患者及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用。 残疾赔偿金，根据患者伤残等级，按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 精神损害抚慰金，因耳朵失聪给患者带来精神痛苦，可主张赔偿。 索赔时，要收集保存好病历、诊断证明、医疗费用票据等相关证据，以此维护自身合法权益。西藏法务
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伤残鉴定后病情恶化是否可重新鉴定[律师回复] 伤残鉴定之后病情恶化了，一般是可以重新做鉴定的。 按照相关法律规定，如果当事人对之前的伤残评定结果有意见，或者出现了新情况、新理由，就能够申请重新鉴定。病情恶化就属于新情况，如果它对伤残程度造成了实质性的影响，那么当事人是有权利要求重新进行鉴定的。 申请重新鉴定的人可以是当事人自己，也能是其法定代理人或者近亲属。通常要向原来的鉴定机构，或者其他有资质的鉴定机构提出申请。申请的时候要准备好原来的伤残鉴定报告，还有病情恶化的诊断证明等相关材料，这些材料能证明病情恶化的情况还有严重程度。 需要注意的是，重新鉴定有严格的程序要求。法院或者相关机构会审查重新鉴定的申请是否合理。只有确认病情恶化和原来的损伤有因果关系，并且对伤残等级评定有实质性影响时，才会批准申请。 所以，伤残鉴定后要是病情恶化了，可以试着申请重新鉴定。但一定要按照法定程序来，等相关机构审核通过才行。西藏法务
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医疗事故中医院负次要责任该怎么赔[律师回复] 在医疗事故里，要是医院负次要责任，赔偿得结合具体情况来算。 先搞清楚赔偿项目有哪些。按照《民法典》和相关司法解释，常见的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。要是导致患者残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费；要是患者死亡，就得给丧葬费、死亡赔偿金。 赔偿比例方面，法律没统一明确规定医院负次要责任时的赔偿比例。在实际情况中，一般是30% - 40%。具体比例会综合考虑医疗过失在损害后果里的责任程度，以及医疗损害后果和患者原本疾病状况的关系等。 确定赔偿金额，得先算出各项赔偿项目的具体数额。像医疗费按实际花费算，误工费根据患者误工时间和收入情况确定。然后把各项赔偿项目总额乘以医院要承担的责任比例，得出医院该赔的钱。 赔偿问题可以先双方协商，能谈拢就签订赔偿协议。要是协商不成，患者可以向卫生行政部门申请调解，也能直接去法院起诉，由法院根据证据和法律规定确定赔偿金额。西藏法务
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申请医疗事故鉴定的期限是多久时间[律师回复] 法律分析： （1）患者申请医疗事故鉴定有明确的时间规定。自知道或应当知道身体健康受损害起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这为患者维护自身权益提供了时间上的保障，也要求其及时行动。 （2）卫生行政部门处理患者申请有相应的时间安排。收到申请后，对符合规定的，会在10日内决定是否受理，自受理日起5日内将材料交给医学会组织鉴定。 （3）医疗事故技术鉴定过程中，医学会和当事人也有各自的时间要求。医学会自受理日起5日内通知双方提交材料，当事人需在10日内提交，医学会自接到材料等之日起45日内完成鉴定并出具鉴定书。 提醒： 患者要注意在规定时间内申请鉴定，避免逾期丧失权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。西藏法务
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律师说法·医疗纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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