劳动纠纷 法律问答
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未缴纳五险怎么补偿[律师回复] 结论： 用人单位未缴纳五险，劳动者可获经济补偿、要求补缴社保以及要求赔偿损失。 法律解析： 依据法律规定，当劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时，劳动者能向社保征收机构投诉，要求单位补缴五险，社保征收机构有权责令限期缴纳或补足，逾期会加收滞纳金，仍不缴纳则处欠缴数额罚款。另外，若因单位未缴五险使劳动者无法享受社保待遇遭受损失，像无法报销医疗费、无法领取失业金等，劳动者可要求单位赔偿。如果遇到用人单位未缴纳五险的情况，相关权益不知如何维护，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。律图那曲
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病假期间辞退补偿金计算要怎么算[律师回复] （一）工作不满六个月被辞退，可要求半个月工资的经济补偿，违法解除则是一个月工资的赔偿金。 （二）工作六个月以上不满一年，按一年算，可获得一个月工资的经济补偿，违法解除是两个月工资的赔偿金。 （三）月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付经济补偿，支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图昌都
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拖欠工资案中录音能否当法律证据[律师回复] 结论： 拖欠工资案中，满足一定条件的录音可作为法律证据，对劳动者维权有积极作用。 法律解析： 依据证据规则，录音属于视听资料证据。要让录音在拖欠工资案中具备证据效力，需满足相应条件。其一，录音取得要合法，不能通过威胁、强迫等非法手段获取，非法取得的录音不被法院认可。其二，录音内容需清晰明确，要能完整反映双方身份以及拖欠工资的事实，包含工资数额、拖欠时间等关键信息。另外，若有劳动合同、工资条、考勤记录等其他证据与之相互印证，形成完整证据链，能增强录音的证明力。当录音满足这些要求时，就可作为认定案件事实的依据。若在拖欠工资案件中遇到证据相关问题，可向专业法律人士咨询。律图林芝
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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