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[律师回复] 有规定辞职必须提前说的,但扣工资可能不合理
卓玛律师
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非法雇佣外籍劳工的处罚是什么
[律师回复] 解析: 倘若借款方在债务纠纷中存在拖欠小额贷款的情况,而债权方向其多次恳求偿还亦未能得到切实回应,在此种情况下,债权人可行使其合法权益,向具有管辖权的人民法院提出正式的诉讼请求,依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关条款,以确保债务人履行自身应尽的还款义务。 在这一过程中,法律明确规定了当事双方所必需遵循的程序,即原告必须明确提出具有实际内容的讼诉请求以及理据,且这些请求必须要符合人民法院审理此类案件的范围与职权。 同时,受诉所在的人民法院也需要拥有相应的权限来接受和处理此案。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律咨询顾问
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公司辞退需要提前一个月告知吗
[律师回复] 解析: 根据相关法律规定,企业在决定裁减在职劳动者时,务必提前一个月向其发出书面通告;若未遵守此项义务,则必须额外支付该名员工一个月的薪资,作为代为提前告知的相应补偿。 然而,倘若被解雇者存在违反公司内部规章制度的行为,或者因触犯法律而受到司法诉讼的情况下,该公司可以无需支付劳动补偿费用。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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公司能对员工进行罚款吗
[律师回复] 解析: 在现代公司运营管理中,罚款不应成为惩罚员工的合法手段之一。 首先,相关法律明确指出,雇主并无权力对员工施行罚款的行政措施。 换言之,所谓的“罚款规定”实属无效。 其次,若员工在职场行为规范方面有所失范,依据相应的规则制度,雇主有权实施纪律惩戒,例如进行口头警告或书面通告等。 而对于那些严重触犯公司秩序的员工来说,雇主同样别无选择,只能按照既定的法律程序执行解除劳动合同,从而终止与该员工之间的雇佣关系。 最后,若员工因自身疏忽大意导致公司经济利益遭受损失,依照现有的法律法规,雇主是有权利向员工提出赔偿的要求的。 然而,赔偿所需缴纳的金额在法律允许的范围内可从员工的当月工资之中扣除,且扣除最高额度不应当超出员工该月工资的20%。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律咨询顾问
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加班工资10块一小时违法吗
[律师回复] 解析: 宣判缓刑通常情况下并不会导致失业,然而在特殊情况下可能会发生职业变动或失去现有职位。 以下为相关法律条款及解释,供您参考理解: 首先,若犯罪分子经判定只需服缓刑期,并且在此期间并无任何附加刑法处罚; 其次,在服缓刑期间需严格遵守法院判决,积极参与司法机关组织的社区监督活动,严守相关法律法规; 最后,当缓刑期结束后,如果罪犯在这段时间内没有再度实施任何违法行为,也没有发现其实施过未被报告的犯罪行为,那么原有的判决将不再执行,且会公开宣布这个结果,以此来保证其能够成功地回到社会中,从而避免丢失先前辛勤努力获得的工作机会。 需要注意的是,尽管宣判缓刑可能会对犯罪者的职业产生一定程度的影响,但雇主并非绝对有权解除和该罪犯签订的劳动合同。 劳动者如出现以下几种情况中的任意一种,雇主可以通过合法程序解聘: 1.在试用期内因无法达到雇主要求的标准而被确定无法转正; 2.严重违反了雇主制定的公司纪律和职业操守; 3.严重不负责任,利用职权谋取个人私利,给雇主带来重大经济损失; 4.劳动者在合法合规期间同时与多家公司建立劳动关系,从而严重影响到所在单位的工作进度,并且经过雇主提醒,仍然拒不改正; 5.由于触犯了中华人民共和国有关法律法规,处于被依法追究刑事责任的状态。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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律师说法·劳动纠纷
武汉动迁安置房买卖规定是什么?
在武汉要对拆迁的安置房进行买卖时要求房屋必须办理了房产证,同时也是需要满足了五年后才可以进行买卖的,那么安置房屋也是国家安置给被拆迁人群的房屋,所以说安置的对象是特定的,同时在买卖和交易安置房屋时也是需要满足一定的条件和年限才可以。
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税收代位权纠纷是什么
我国《税收征管法》虽然确认了税务机关的代位权,但并没有直接规定该项权利的成立要件,只规定了援引《合同法》有关代位权的内容。根据《合同法》及相关的司法解释,税收代位权的成立须具备以下要件:1、存在纳税人欠缴税款的事实2、纳税人怠于行使到期债权3、国家税收债权因此受到损害。
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五一劳动节有几天三倍工资
通常情况下,直系亲属或三代以内的旁系亲属禁止结婚。涉及的亲近婚姻范畴广泛,如父辈与晚辈、祖父祖母与孙子孙女,祖母、外祖母与外孙子女;伯父、叔叔、舅舅、姑姑、姨母及其侄子侄女、堂表兄弟姐妹;同父兄弟姐妹及不同辈分的叔叔伯伯、姑妈舅舅、阿姨与其侄子外甥等。这些限制旨在维护家庭伦理和社会秩序。
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