工伤赔偿 法律问答
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工伤保险缴费标准2024是怎样的[律师回复] 在所涉及的行业中，风险程度依次降低的包括社会团体、科技推广及应用服务业在内的服务行业；而风险程度较高的则以矿产开采业为主。依照规定，对于工伤保险行业基准费率的分类设置，从第一类别至第八类别奉行适度的差异化标准，使得用人单位职工工资总额按照预定比例进行相对应的缴费，每个类别基准费率根据该类别的特点进行划分，从0.2%到1.6%不等，受益于此次改革的如金融保险类型的企业，原本遵照的工伤保险费比率是0.5%，现将相应地调整至0.2%；另外，诸如卫生保健、新闻出版等行业的缴费标准亦会自0.5%下调至0.4%。除此之外，用人单位的工伤保险支缴率与其他相关指标将纳入持续追踪和监测之中，以便在每隔一至三年的周期内核定是否需要进行费率的浮动调整，对于符合浮动标准的用人单位，针对每一次的调整，可选择上下浮动一档或者两档。例如，对于一类行业的分类，将划分为三个层次，其基准费率在此基础上，允许上浮至基准费率的120%或者150%；而对于二类至八类行业，则将分别细化为五个层次，其基准费率在此基础上，同样允许上浮至基准费率的120%或者150%, 同时也允许下浮至基准费率的80%或者50%。针对在安全生产环境方面表现优秀且事故发生率较低的参保单位，我们也将适当下调其投保的工伤保险费率；对未能保证良好安全生产环境或事故发生率较高的用人单位，其费率则将相应地上升。2解答 3.9w浏览
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门店承包出去员工发生车祸死亡怎么办[律师回复] 解析： 无须承担责任。 1、在死者与总公司之间并不存在任何形式的劳动雇佣关系或者承包合同关联，因此，总公司无需承担相应的赔偿责任。 2、倘若死者与第三方公司之间确实存在法律上的劳动关系，那么这无疑会被认定为“工伤”，从而应根据《工伤保险条例》之规定，由该第三方公司承担并支付相应的工伤待遇费用。 3、为了高效妥善地解决此事，总公司工厂有权委托律师与涉案死者的亲属进行沟通和协商，寻求符合各方利益以及法律法规的最佳解决方案。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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职工医疗保险报销比例是多少？职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等，医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院，应该到定点医院，这样自己承担的费用比较少，大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医，报销比例最低也是85%。10w+浏览 2024-06-14
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产假工资是基本工资吗，计算系数如何确定？事实上，产假工资并非就是基本工资，不同的情况有不同的计算方式。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。10w+浏览 2024-06-14
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工资贷款能贷多少，贷款流程和资料是什么?月贷款支出不能超过月收入的一半，月所有债务支出不超过月收入的55%，工资卡贷款属于小额信用贷款，需要准备以下资料：1、提供个人身份证明，可以是身份证，居住证，户口本，结婚证等信息。2、提供稳定的住址证明，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明。3、提供稳定的收入来源证明，银行流水单，劳动合同等。1w浏览 2024-06-14
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