公司经营 法律问答
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股东未履行公司清算协议怎么办手续[律师回复] 结论： 股东未履行公司清算协议，其他股东或利益相关方可书面催告、追究违约责任、召开股东会决议、提起诉讼及申请强制执行。 法律解析： 当股东未履行公司清算协议时，其他股东或利益相关方有多种途径维护权益。书面催告并保留凭证是初步措施，这能给予未履行股东自行改正的机会。若催告无果，根据《民法典》和公司章程，可追究其违约责任并索赔损失。若严重影响清算进程，可通过股东会议要求其配合或解除相关职务。这些手段若都不能解决问题，可向法院起诉，胜诉后还能申请强制执行。公司清算协议是保障清算顺利进行的重要依据，违反协议会损害其他股东和公司的利益。若遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。律图日喀则
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公司破产申请后，所剩欠款该由谁偿还[律师回复] 结论： 公司破产申请后，以公司全部财产偿债，由管理人清算。偿债顺序为破产费用和共益债务、职工权益、社保税费、普通债权，财产不足同一顺序清偿按比例分配，股东一般以认缴出资或认购股份担责，特殊情形除外。 法律解析： 依据相关法律，公司作为独立法人，以自身全部财产对债务负责。破产程序启动后，管理人接管公司财产进行清算。在偿还债务时，有明确的先后顺序，先保障破产费用和共益债务，再依次保障职工的权益、社保和税款，最后是普通债权。若公司财产无法满足同一顺序的全部清偿要求，就按比例分配。一般情况下，股东承担有限责任，但如果股东存在滥用权利等法定情形，就要额外对公司剩余债务负责。如果您对公司破产后的债务偿还还有其他疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图日喀则
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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