刑事辩护 法律问答
275.4
万
解答量
2501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
死刑且不得减刑的判决时长是多久[律师回复] 我国没有“死刑且不得减刑”这种绝对表述的刑罚类型。我国死刑分两种，一是死刑立即执行，二是死刑缓期二年执行。 先说死刑立即执行，经最高法院核准后，会按法定程序在短时间内执行，不存在减刑。从判决到执行没有明确固定时长，需经过一审、二审、最高法院复核等程序，具体时长因案而异。 再说死刑缓期二年执行，罪犯在缓期执行期间，若没故意犯罪，二年期满后减为无期徒刑；若有重大立功表现，二年期满后减为二十五年有期徒刑；若故意犯罪且情节恶劣，报请最高法院核准后会执行死刑；若故意犯罪但未执行死刑，死缓的期间重新计算，还要报最高法院备案。这说明死缓本身有减刑机会。要是限制减刑，死缓罪犯缓期执行期满减为无期徒刑的，服刑不少于二十五年；减为二十五年有期徒刑的，服刑不少于二十年。 总之，我国刑罚对死刑的设置和减刑规定都有明确法律依据，其目的在于做到罪责刑相适应。大家遇到相关法律问题，可及时咨询专业人士，维护自身合法权益。律图山南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
150****5251
177****4758
152****1797
