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工人违反规定发生事故要承担责任吗[律师回复] 工人违反规定发生事故是否担责，要从不同方面来判断。 在民事赔偿方面，按照《民法典》的说法，就好比你在给单位干活的时候，因为工作的事儿给别人造成了损害，那一般是单位先出来承担侵权责任。不过要是工人是故意违规或者有重大过失才导致他人受损，单位在赔完之后，是可以找这个工人要回赔偿的。举个例子，工人故意不按规定操作，结果把别人弄伤了，单位赔了钱后，就有权利让这个工人拿出一部分或者全部的赔偿费用。 从工伤认定的角度来讲，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作地点，因为工作受了伤，通常就能认定为工伤，然后享受工伤保险待遇。就算工人违反了规定，只要符合工伤认定的条件，大多还是能被认定为工伤的。但是，如果工人有故意犯罪、喝得烂醉或者吸毒、自己伤害自己甚至自杀这些情况，就不能认定为工伤了。 在行政责任方面，如果工人违反了单位的规章制度，单位可以按照内部规定进行处分，像警告、罚款、降职这些都是可能的。要是工人违反了安全生产等相关法律法规，那很可能会面临行政处罚。 给工人的建议是，工作时一定要遵守规定，避免违规操作带来不必要的麻烦。单位也应加强管理和培训，减少事故的发生。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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