知识产权 法律问答
1107
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
假冒专利罪会按照什么标准来处罚[律师回复] 1.假冒专利罪是违反专利法规、假冒他人专利且情节严重的行为，法律规定此类行为处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。判断情节严重主要考量非法经营数额、违法所得数额、给专利权人造成的损失等，像非法经营数额超二十万、违法所得超十万、给专利权人造成直接经济损失超五十万等情形即属情节严重。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关责任人员依规定处罚。 2.解决措施和建议： -企业和个人应加强专利法规学习，提高法律意识，避免无意识的侵权行为。 -专利权人要积极维护自身权益，及时发现和举报假冒专利行为。 -执法部门应加大对假冒专利行为的打击力度，加强监管和执法力度，形成有效威慑。律图那曲
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
183****1246
180****4289
177****1895
