交通事故 法律问答
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对交通事故复议结果不满要怎么解决[律师回复] 要是当事人对交通事故复议结果不满意，没办法就这个复议结果再次申请复议，也不能直接提起行政诉讼，但可以通过下面这些办法解决问题。 在民事诉讼中举证反驳是一个办法。要是因为赔偿纠纷起诉到法院，交通事故责任认定书会作为证据材料。当事人要是有足够的相反证据，能推翻认定书中的责任划分，那么法院会依据审理查明的事实，重新确定民事赔偿责任。所以，当事人得积极收集跟事故有关的证据，像现场照片、证人说的话、监控视频等，用这些来证明事故责任的真实情况。 向督察部门反映也可行。当事人可以向处理该事故交警部门的上级督察部门反映情况，明确表达对复议结果的不满，并且讲清楚理由。督察部门会对案件处理过程进行审查，要是发现存在违法违规或者明显不合理的地方，就会让相关部门重新处理。 另外，如果能证明在事故认定或复议过程中，相关部门有违反法定程序、滥用职权等行为，即便不能直接诉讼复议结果，当事人也可以通过行政诉讼要求撤销或变更其决定。不过得提醒一句，当事人必须有充分的证据支持自己的主张，不然可能在诉讼中吃亏。律图阿里
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交通事故有纠纷，车主需承担赔偿责任不[律师回复] 1、在交通事故纠纷里，判断车主是否要承担赔偿责任，得看不同的情况。 如果车主自己开车，并且对事故发生有责任，那车主就得按照责任划分的比例赔钱。赔偿的项目一般有受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。要是导致受害人残疾了，还得赔残疾赔偿金等；要是导致死亡了，就得赔丧葬费、死亡赔偿金等。 2、要是车主和开车的不是同一个人，按照《民法典》的规定，像租车、借车这种情况，车辆所有人、管理人和使用人不是同一个人，出了交通事故有损害，而且是车辆这一方的责任，那就由开车的人来赔偿。不过，如果车辆所有人、管理人对事故发生有过错，那也要承担相应的赔偿责任。这里说的过错，比如说知道或者应该知道车子有问题，而且这个问题还是事故发生的原因之一；知道或者应该知道开车的人没有驾照或者驾照不符合要求等情况。 总的来说，在交通事故纠纷中，车主不一定都要承担赔偿责任，主要还是看车主对事故发生有没有过错，以及是不是实际开车的人。律图日喀则
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对交通认定书不服，不签字可不可以[律师回复] 交通认定书不服，不签字是可行的。交通认定书是交警部门勘查、调查交通事故现场后给出的技术结论，它的效力并非由当事人签字决定。就算当事人拒绝签字，交警会在认定书上注明，认定书仍然有效。 要注意，不签字不意味着能否定认定书。要是对认定书不服，当事人有合法救济途径。在收到认定书之日起一定期限内，当事人能向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。申请里要写清复核请求、理由和主要证据。 上一级公安机关交通管理部门会审查复核申请。若发现存在事实不清、证据不确实充分、责任划分不公正或者调查及认定违反法定程序等情况，会责令原办案单位重新调查、认定。所以，当事人维护自身权益，要走合理合法的途径，别只靠不签字表达异议。律图日喀则
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电动车与人撞了，责任归属是谁[律师回复] 电动车和行人相撞，责任归属要根据具体情况判断。依据《中华人民共和国民法典》和《道路交通安全法》，责任认定一般遵循以下规则： 如果行人没有过错，那么由电动车一方承担全部赔偿责任。就像行人在人行横道正常走，电动车闯红灯把人撞倒，这种情况电动车方要负全责。 要是行人有过错，会根据过错程度适当减轻电动车一方的赔偿责任。例如行人不走人行横道突然横穿马路，电动车刹车不及撞上去，行人对事故有过错，可减轻电动车方责任。 当电动车和行人都有过错时，双方按照各自过错的比例分担责任。比如行人在非机动车道行走且注意力不集中，电动车超速行驶，双方都有错，就要按过错比例分担。 若交通事故的损失是行人故意碰撞电动车导致的，电动车一方不承担赔偿责任。比如行人故意冲向正常行驶的电动车，此时电动车方不用担责。 事故发生后要及时报警，交警部门会通过勘查现场、调查取证等方式，出具交通事故责任认定书，以此来确定双方责任。律图那曲
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车辆溜车时事故认定的方式是什么[律师回复] 车辆溜车事故的认定一般有这么几种办法。 先看现场的痕迹和事实。勘查事故现场时，得先确认车辆溜车的痕迹，像刹车印、轮胎移动轨迹等，这些痕迹能直接看出溜车是从哪儿开始的，往哪个方向移动，有助于判断事故是怎么发生的。要是车辆在停车的时候溜车，撞上了其他停着的车，那溜车的一方一般要负全部责任。 接着要查看车辆状况。对溜车的车辆做全面检测，检查刹车系统、手刹这些关键部位有没有故障。要是因为车辆本身的毛病导致溜车，车辆的所有人或者管理人可能就得担责。要是车辆刚修过，因为维修人员没修好导致溜车，那维修的一方也要承担相应责任。 最后得考虑当事人的行为。看看当事人停车的时候有没有按规定操作，比如停车后有没有拉手刹、挡位挂得对不对。要是因为当事人操作失误导致溜车，那责任就得当事人来负。不过，如果车辆溜车是因为第三人的过错，比如第三人撞了车，让车移位后溜车了，那就得由第三人承担责任。 在处理车辆溜车事故时，大家要注意，不能只看一方面，要综合多方面的因素来认定责任，这样才能保证公平公正。律图那曲
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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