工伤赔偿 法律问答
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63岁工厂没保险受伤算工伤吗[律师回复] 一般来讲，要是达到退休年龄了，但是还没有享受养老保险待遇或者领取退休金，这种人员和用人单位之间形成的就是劳务关系，而不是劳动关系。不过呢，在一些特殊情况下，即便已经超过法定退休年龄了，只要劳动者和用人单位之间存在用工关系，而且符合认定工伤的条件，那还是可以认定为工伤的。 要判断63岁工人在工厂受伤算不算工伤，得考虑下面几点： 1. 看看是不是和工厂存在用工关系； 2. 受伤是不是在工作时间、工作场所，并且是因为工作原因导致的； 3. 有没有其他不是因为工作导致受伤的因素等。 要是满足这些条件，就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是认定为工伤了，工人就能依法享受工伤待遇；要是不认定为工伤，那就可能得通过民事途径去主张赔偿。 总之，具体情况得根据实际的证据还有法律规定来综合判断。律图那曲
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牙齿劈了算工伤吗[律师回复] 关于牙齿劈裂是否算工伤，得看是否满足工伤认定条件，具体如下： 1. 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤致使牙齿劈裂，像操作机器时工具撞击嘴部，这种情况通常应认定为工伤。因为是在正常工作状态下，因工作相关因素导致的伤害。 2. 在工作时间前后，于工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时，牙齿劈裂也可能被认定工伤。比如上班前准备工作器材时受伤。 3. 工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害使牙齿劈裂，也可认定工伤。比如制止同事违规操作遭其攻击。 4. 若因自身疾病或在工作场所自行打闹等与工作无关原因导致牙齿劈裂，就不属于工伤范畴。5解答 4.3w浏览
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伤者个人怎么申请工伤认定[律师回复] 工伤认定有明确的流程和要求。 1. 准备证明材料：伤者需确定与用人单位存在劳动关系的证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，这是认定的基础。 2. 把握申请时间：要在规定时间内申请，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 3. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表（含事故发生时间、地点、原因等信息）、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明书等。 4. 特殊情况处理：若用人单位未按规定申请，伤者及其近亲属、工会组织可直接申请。 建议伤者及时收集相关材料，按规定流程和时间申请工伤认定，若对认定结果有异议，可通过合法途径申诉。5解答 3.8w浏览
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上下班途中什么情况下不属于工伤[律师回复] （一）对于职工在上下班途中故意犯罪导致受伤的情况，比如故意伤人后在逃逸途中受伤，用人单位或者社会保险行政部门在处理工伤认定申请时，应仔细审查相关证据，确定职工的行为是否确实构成故意犯罪。如果有公安机关等相关部门的认定材料，能够明确职工的犯罪事实，那么就可以依据规定不予认定为工伤。 （二）若是职工在上下班途中醉酒或者吸毒后导致伤亡的，用人单位或相关部门要收集能够证明职工处于醉酒或吸毒状态的证据，例如医院的检测报告、现场的证人证言等。只要有充分证据表明职工伤亡是因醉酒或吸毒引起的，就不应认定为工伤。 （三）针对职工在上下班途中自残或者自杀的情形，同样需要调查核实相关情况，比如查看现场状况、了解职工近期的精神状态及相关人员的反映等。若能确定职工是故意自残或自杀导致伤亡的，也不能认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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